招聘数月无果 流动性大 宁波儿科医生紧缺

　　流动性大，几年就要换一批

　　甬城儿科医生不仅难招，而且流动性非常大。夏科长告诉记者，市妇儿医院以往每年都要招人，签约10多人，至少要走掉三四个人。“多半是为了家庭，说是回家乡，真正的原因也许更多，但我们不好多问。”

　　宁大附属医院院长助理许素玲对此也深有感触：“我自己就是儿科医生出身的，我们这一批上个世纪90年代进医院做儿科医生的，现在几乎没有一个留下来的，有的改行了，有的调走了，更多的换科室了，流动性非常大，每过几年就要换一批。”

　　一天工作10多个小时

　　为什么大家都不愿意做儿科医生？

　　2011年每位儿科医师人均诊疗儿童5456人次，远远高于全市平均执业医师的3954名接诊人次，这不是一个抽象的数字，具体到每个医生身上，就是实实在在的压力。

　　比如江北儿童医院，38张床位，通过加床，住了50多个患者，每天儿科门诊500多号，9个医生远远不够用。这就意味着，很多医生必须早上7点到单位，查完房后再去门诊，坐到一两点，10分钟吃个饭，下午去病房，忙到晚上7点以后是常事。5天一个夜班，每周休息一天。

　　市级医院儿科医生的工作量也不少，市妇儿医院门诊量最高时近6000号，其中多半是儿童。而该院是按照日门诊量2500号设计的。在宁大附属医院，一个医生每天看100多号是常事。