招聘数月无果 流动性大 宁波儿科医生紧缺

　　年终奖只有几百元

　　此外，儿科患者用药和检查都比成人少，在医院内属于“不赚钱的科室”。儿科医生的收入和同行们相比，也非常“小儿科”。记者了解到，市妇儿医院从业三四年的年轻儿科医生，月平均收入只有三四千元。江北儿童医院的主治医生，把夜班费等补贴都算上，一年总收入不到7万元。

　　“我的年终奖只有300元。”一名不愿意透露姓名的知名儿科医生告诉记者。

　　容易被家长误解

　　儿童疾病病程短，变化快，治疗风险大，家长特别重视，孩子又往往表述不清，医患沟通困难，稍有闪失容易和家长发生矛盾。

　　“体制上的事情，解决起来确实很难，但有一些是可以改变的。”做了20多年儿科医生的贝静民说，针对家长多做一些医学常识的教育，减少因为信息不对称带来的误会，对儿科医生多一些体惊和理解。

　　“许多人还是为了白衣天使的理想来学医的，如果环境好一些，那么坚持理想的医生会更多一些。”贝静民说。