"无欠薪建筑业"行动 确保建筑工人春节前按时领工资

中国宁波网讯 市住建委昨天在其官方网站发布《创建“无欠薪建筑业”行动实施方案》。按照该方案，宁波从现在起启动创建“无欠薪建筑业”，主要目标是到“十二五”期末，达到“三个确保”———即确保春节前建筑业务工人员按时足额领取工资、确保不发生新的拖欠、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件；同时，实现突发欠薪事件和群体性欠薪事件６０分钟现场应急响应，基层调解个体欠薪１天内回复，群体欠薪７天内解决。

这份方案要求，企业必须在工程项目部显著位置设立民工权益牌，公布受理投诉的企业负责人、项目部负责人的姓名、联系电话等，并确保人员通讯畅通。同时，各地住建部门和市建管处要落实投诉举报制度；在学校开学前以及元旦、春节等工人最需要用钱的特殊时期，则应集中力量组织开展建筑业务工人员工资支付情况专项检查。方案同时明确，宁波要逐步建立建筑业务工人员工资支付一卡通管理制度，以确保工资直接发放到务工人员手中。

对恶意拖欠建筑工人工资拒不偿付，或因处置不力导致工人集体上访却未妥善处理的，对宁波本地企业，上浮其工资支付担保额度或取消其工资支付担保统筹，并予以信用扣分，所涉及的项目经理２年内不得在宁波市承接新的工程业务。

对外地进甬企业，情节较轻的，进行通报批评并予以信用扣分，所涉及的项目经理不得在宁波市承接新的工程业务；情节严重的，取消企业进甬备案资格，清退出宁波建筑市场，２年内不得重新申请备案。（记者 程旭辉）