10秒可读完基本信息 人力资源师青睐简明扼要的简历

简历不妨制作招聘会和面试两个版本

前不久的校园招聘会，让浙江万里学院的邵洋江成为同学羡慕的“面霸”。招聘会期间，他投出１０多份简历，收到９个面试电话。邵洋江说自己的秘诀就是制作了突出重点又全面展示自己的简历，而且招聘会和面试各设计一套简历。

邵洋江参加招聘会的简历只有１页纸的内容。邵洋江认为，在大型招聘会上，招聘方都很忙，根本没时间看厚厚的简历，只要突出基本信息，告诉招聘方要应聘的岗位就可以了，让人家一目了然就了解求职者的基本情况及岗位需求。

而面试的简历，也就是获奖的这份，信息量相对丰富一些也更有针对性。邵洋江说，去单位面试时，自己可以和人力资源或部门负责人进行面对面的交流，时间比较充裕，对方可以在面试时通过简历了解自己详实的情况。

邵洋江带着“完整版”简历去面试，还要根据所投岗位要求，对内容做修改。比如期望职位就写所投岗位，如果对方招安卓系统的工程师，那么就把安卓系统相关证书放到醒目位置，其他证书甚至可以不放。

现在，邵洋江的工作已经基本定下来了：“目前还在实习阶段，每周工作３天半，实习期的月工资是２５００元。”

人力资源总监喜欢条理清晰的简历

宁波欧琳厨具有限公司人力资源信息部总监陈增庆是这次简历大赛企业代表评委。作为资深人力资源总监，陈增庆说，ＨＲ给１份简历基本上只有１０秒钟机会，所以简历要表达的内容条理清晰是首要条件。最好一页纸，上面基本信息真实完整，表达条理清楚，有明确的岗位意向。

在此前的宁波大中专毕业生就业服务月招聘会上，陈增庆前前后后差不多看了近１０００份简历：“我只看一页简历，能不能给我必要的基本信息，其次才去感觉简历排版带来的清爽感。”

陈增庆曾看到一份让他觉得蛮可惜的简历：这份简历是一名工业设计专业大学生做的，附加效果图作品非常好，因为欧琳在招设计方面人才，陈增庆特意找他的联系方式，结果在简历上硬是没有留下。

还有一份简历则给陈增庆留下很好的印象，甚至一度想招入公司。这名万里学院公共事业管理专业女大学生的简历，用一个图表表示在学校４年时间里参加的社会实践活动经历。“这给我一目了然的感觉，如果不是因为公司岗位限制，我很愿意招用这样一名员工。”陈增庆说。