“手高眼低”就业不难 懂技术又肯学的受欢迎

 　　“我要应聘电气工程师，学的就是这个专业。”

　　“你今年大二，要2014年毕业吧？现在工程师可能不行，实习生能做吗？我们在象山有个项目，实习期间要在象山。”

　　“实习可以的，有师傅带，有技术学就行。住宿有安排吗？”

　　“公司对实习生都是包吃住的，每个月还有1000多元的实习工资。不过要有心理准备，吃住的标准不高。”

　　“吃苦不怕，1000元实习工资也够了。”

　　这是昨天举行的毕洽会高职类专场招聘会上，学机械设备管理与维修专业的高职生薛斌，在向宁波和信制药设备有限公司质量总监陈德龙投出简历后的一段对话。

　　陈德龙对薛斌的印象不错：“我们公司需要的是‘手高眼低’的员工，只要肯学，就能慢慢成为工程师。”

　　在招聘会现场，记者看到不少企业都像和信公司一样，先储备技术人才，再进行培养，从实习生中选出正式员工。

　　宁波卡酷动画制作有限公司，这次的岗位需求量非常大，仅“二维动画专业实习生”、“flash动画场景设计师”就分别需求30名和20名。该公司负责招聘的陈小姐表示，有经验的动画类人才本地很少，公司的员工有两方面来源，一是去外地招，二是从实习生中培养，“我们招收实习生不仅是为大二、大三的高职生提供实习机会，公司也希望从实习生中发现爱动画、肯学制作技术的人，成为我们的正式员工。”

　　在招聘会现场，记者还发现一个很有意思的现象：虽然是高职类毕业生专场招聘会，但求职学生中有不少要到明年才毕业。宁波技师学院招生就业处一名姓王的老师透露了其中的原因：目前，高职类应届毕业生就业率已在90%以上，因此就业、实习需求最大的并不是应届生。

　　宁波晚报记者 罗湘波 通讯员 陈盈 罗佳旻