宁波多家三甲医院部分岗位放低学历门槛

市卫生局前天在其网站及官方微博上发布消息，今年，市级医疗机构将向社会公开招聘事业编制工作人员812名，这次招聘人数是历年最多的一次。

“和去年相比，我们今年针对应届生的招聘人数几乎翻了一番，而且多家三甲医院学历要求也有所放宽。”市卫生局组织人事处相关工作人员说。

招聘概况

针对应届生的人数

比去年翻一番

记者了解到，公开招聘事业编制工作人员的市级医疗机构有李惠利医院、市第一医院、市第二医院、市妇儿医院、市中医院和市急救中心，前五家都是市级三甲医院，今年招聘规模都不小，比如市妇儿医院今年的招聘计划是３０６名，市李惠利医院２４２名，市第一医院和第二医院也都在１００人上下。

“去年，我们第一批针对应届生的公开招聘是４００多人，今年差不多翻了一番。”市卫生局组织人事处调研员于建美说，“主要原因是各大医院都在扩大规模，都需要人才。”比如市妇儿院北部院区，市李惠利医院东部院区都将于明年竣工并投入使用，市第二医院正在扩建之中，投入使用后都需要一大批医护人员。

“医护人员和其他行业不同，应届生招进来后，至少需要一年的学习和培训才可以独立上岗，提前人才储备是必须的。”于建美说。

岗位要求

儿科医生：李惠利医院首次放开招本科生

和去年相比，招聘人数增加最多的岗位主要是护理和儿科。

记者从招聘公告上发现，市李惠利医院、市第二医院等以前没有儿科的综合性医院今年都列出了儿科医生的招聘计划，分别招１０名和２名儿科医生，专业是临床医学，学历要求是本科。

于建美告诉记者，根据全市的规定，争取到２０１５年前，市级综合性医院全部开设儿科病房，所以许多没有儿科的医院也都在准备起来了。此外，本科医学生没有专业方向，有些岗位没有点明是儿科，但也是为儿科准备的。比如妇儿医院，医疗岗位招４２个，其中多半是为培养儿科医生。

市李惠利医院人事科相关负责人李娜告诉记者，作为三甲综合性医院，他们对于一线临床医生要求非常高，向来只招研究生以上学历，这一次，是首次放开招本科生。

护士：清一色要求专科以上

招聘公告上，各大医院的护士，学历要求都是清一色的专科以上。组织人事处相关工作人员说，早几年，还有本科的护士，现在，连专科生的缺口都很大。

李娜告诉记者，眼下，各大医院都在推行优质护理工作，这对患者是有好处的，但对护理的要求更高了，全面推行起来，各医院的护士缺口将会更大。