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骨干创新到全员创新 "欧琳"重奖技术人员激发创新潜能

http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2013年01月18日 10:54   【 】 【打印
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中国宁波网讯 没有红地毯和鲜花,现场最耀眼的是一批新设计的厨电样品;在轻快的音乐声中,设计师们和特邀的用户、经销商代表坐在一起屏息等候。昨天下午,宁波欧琳集团首届智慧创新大赛在公司的露天广场举行。

这是一场激发创新潜能的大赛。“欧琳有着浓郁的创新氛围,我将以此次获奖为新的起点,为公司设计出更多有竞争力的厨电。”欧琳厨电研发部设计师郭灵丽说。2007年从中国美术学院毕业的她,如今已是公司的设计骨干之一,此次凭借一款美学厨电斩获了银奖,现场领到1万元奖金。

本届智创大赛从去年12月启动,旨在通过设计师讲演设计思路、展示设计成果,发现潜力设计,培育复合型设计人才。活动吸引了近50名设计师参赛,占集团设计团队总人数的60%以上。

参赛人员都做了精心准备,努力拿出最出色的作品。“目前市场上的厨电产品色彩太单一,要么白,要么黑。”郭灵丽告诉记者,她通过跨界思维,将昔日只出现在服饰、香水、鞋包等奢侈品中的经典格子,巧妙地延伸到厨房中。最近,这款新产品获得“中国色彩应用奖”。

昨天,与欧琳集团战略合作的浙江大学也派出专家现场观摩。“创新驱动的主体是企业,欧琳借智创大赛推进技术创新,提升企业的价值链,这个做法值得其他企业学习和借鉴。”浙江大学电气工程学院高级工程师卢慧芬表示。

智创金奖、银奖、铜奖,最佳创意奖,空间视觉奖,创新设计奖……昨日下午,欧琳首届智慧创新大赛各奖项都名花有主。正是这些年轻的面孔,引领欧琳驶入中国厨具行业最高端:连续三年荣获国际“工业奥斯卡奖”———红点奖,问鼎欧洲国际质量之星奖、绿色设计国际贡献奖、中国创新设计红星奖等。

“创新已成为当下企业的头等大事,我们要在组织业务骨干出国考察学习、与高校和科研机构合作的基础上,通过创新机制实现全员创新,力争做出产品的个性和品牌的DNA。”欧琳集团总裁徐剑光说。(记者俞永均 通讯员陈园园)

编辑: 郭静