宁波代表省领导面前“吐槽”医改的一系列问题

当然，从目前的体制看，国内做到医生淘汰制似乎不太可能。但可以建立基层医生规范化５年培训，即基层医院医生到三级以上医院培训５年，再回到乡镇医院。

此外，周建庆认为，基层医生欠缺的另一个原因是，医学院培养得少。浙医和浙大合并后，招生名额比以前少了一半多，而且以研究生和博士生为主，毕业后几乎都进了省级大医院，没人进基层医院。

“啥时候，一流的医学院可以多培养点人，别都去浙一医院浙二医院呀，让基层医院也分到几个嘛。”周建庆说。

金德水回应：计划培养更多的本科生进基层医院

周建庆话音刚落，省人大常委会副主任、浙江大学党委书记金德水按捺不住了：“这个话题讲得好，我一定要回应一下。”

金德水说，他到了浙大以后，就要求把医科做大。浙大医学院原来的思路是培养精英，培养高端医学人才。医改后，解决看病难问题涉及到医生水平，越来越多的基层医生水平可能跟不上了。“我们现在一年招三四百人，其中相当一部分是８年制的博士。夏宝龙书记有远见，去年就说，医学生要多招一点，我们计划扩大招生规模，增加３个班，一定要想办法把５年制本科生的培养计划扩大。”

金德水郑重承诺：“医学生培养涉及到医院，绝不能培养庸医，不同层次的学生培养，也是我们的责任。浙江大学优秀本科医学生，会到基层医院去。”

记者 樊卓婧