慈溪推出首个政府医学助学金 年投1200万揽医学人才

中国宁波网讯 昨天，慈溪推出全国首个政府医学助学金：从今年起，每年该市财政出资１２００万元资助本地优秀学生报考医学紧缺专业并返乡服务，委托培养卫技人员并引进优秀医学技术人才。

“人才紧缺，引进困难！”慈溪市卫生局副局长莫志海说，这是出台这一政策的背景。他引用了一组数据来说明慈溪卫技人才的缺口。按“十二五”人才标准配备，尚需近３０００名卫技人才，最为紧缺的是医学专业毕业博士硕士，医学类紧缺专业毕业生和专科护士。目前，医学类紧缺专业包括临床医学、预防医学、精神卫生、医学影像学（放射医学）、麻醉学、妇产科学、儿科学、眼科学（眼视光学）。

慈溪市级医院缺口有２３００名，不仅领军拔尖人才缺，中级职称以上人员、住院医师也缺；各家社区卫生服务中心的全科医师缺口有４００多名，服务站人员缺口超过３００名。

“年年招聘，年年招不够。”莫志海说，最近３年总招聘指标为１０５０名，真正招到的才９７１名。录用人员中，研究生不足８％，本科生占五成，专科生占四成，主要原因是报考医学院校学生数量不多，生源缺少。去年该市高考成绩排名前２００位的考生中只有２３人报考医学专业。而优秀医学院校毕业生和一本成绩优秀的医学生又不愿意回基层服务。近些年，该市外地引进人才每年有１０％跳槽走人。

为提升慈溪当地医学诊疗水平，打造一支“本土化”的稳定的卫技人才队伍，慈溪出台的政府医学助学金政策主要吸引本地优秀高中应届毕业生报考重点医学院校；定向培养专科护理和农村社区医生。

今年起，报考医学类紧缺专业的高考成绩排名前50位的慈溪籍学生，凡被２１１、９８５工程院校正式录用，每人每年补助２万元；其他被２１１、９８５工程院校和其他院校第一批正式录用的成绩排名前１００位的医学类紧缺专业慈溪籍学生，每人每年补助１．５万元。现已就读上述院校的医学类紧缺专业慈溪籍学生凡回当地服务的，也按这一标准补助。

经医学类紧缺专业招聘考试合格后统一纳入事业编制，同时要求在执业医师资格考试和住院医师规范化培训后，至少需在当地服务５年。

助学金在学生在校期间发放总额的４０％，其余６０％待毕业回慈溪服务后分５年发放。

定向培养专科护理和农村社区医生是为了缓解这两类基层人才紧缺的局面。今年起，该市每年委托温州医学院定向培养护理人员和社区医生各３０名，对符合条件的学生，每人每年补助１万元，发放办法同紧缺人才。毕业后，委培的护理学生调配到市级医院，临床医学生调配到农村社区卫生服务机构。

另外，加大引才力度，对录用的２１１、９８５工程院校医学类紧缺专业人员，博士奖１０万元，硕士奖６万元，本科生奖４万元；引进在职副高奖１０万元，正高奖２０万元，引进特殊学科带头人“一人一议”。

今年该市计划招聘４５０名医学类应届毕业生，定向培养护理人员和社区医生各３０名，计划引进硕士毕业生１１０名，博士毕业生２名，引进副高以上专家６名。（记者蒋炜宁 通讯员沈丽群）