物业管理专场招聘场面冷清 达成初步意向仅7%

　　要招２０００多人，达成初步意向的只有１４０余人。在昨天举行的物业管理专场招聘会上，面对冷清场面，不少物业企业的招聘负责人向记者大吐苦水：年已经过完了，人员却没到位，今年招聘的难度比去年更大。

　　昨天上午，市物业管理协会和市就业管理服务局在人力资源大厦组织了今年第一场物业管理专场招聘会，共有４５家物业企业参加，比去年的专场招聘会增加了２０余家，共提供项目经理、保安、保洁、维修工、财务等１０多类岗位，需求量超过２０００人。然而，应聘的人并不多，来问询的人中，大部分都超过了４０岁。

　　市民黄先生手拿应聘表，问招聘企业：“月工资有没有２０００元？不到的话，这表格就不填了。”当得到肯定的答复后，他才坐下来认真填表。黄先生在一家物业公司负责维修，但是公司离家太远，所以想换一家。应聘者中有不少是跟黄先生一样的物业在岗人员，在他们眼中，各家物业企业开出的工资条件相差不大，最终选择去哪家，主要还是看工作地点是否离家近。

　　临近招聘会尾声，记者采访了几家物业企业的人事管理负责人。任职一家中型物业企业的徐小姐说，一个上午，前来公司摊位问询的不足２０人，填了应聘表的更是寥寥无几。“我们去了好几个招聘会，情况都跟今天差不多。保洁、保安岗位很缺人，但求职的大多是来应聘客服、前台或是文员的。”徐小姐说。

　　一家大型物业企业的负责人也在一旁诉苦：“物业企业的人员流动性很大，招人一年比一年困难。去年，我们陆续招了约３０００人，结果有２５００人中途离开了。今年要招１００多个保洁员，但到目前为止，连１０个都还没招到。”这位负责人说，前阵子，他们公司还到内陆地区去招聘，但愿意来宁波做物管的并不多，“主要是因为如今内陆地区的工资水平提高了，如果只是为了多拿几百元的工资，很少有人愿意远离家乡和亲人，独自在外打工。”