企业缺工表现趋缓 现在求职者不淡定了

时至3月中旬，各企业的招工大戏渐入尾声。企业招聘形势如何？求职者是否找到合适工作？记者分别追踪了几家企业和几位求职者发现：随着时间的推移，眼下招聘双方的心态已经对调：招聘方由之前的心焦变为淡定，而求职者则从之前的笃悠悠，变成了心忧愁。

招聘大半个月

任务基本完成

3月14日，古林振富塑料制品厂经理姚吉松终于松了口气：“原计划招40个人，现在只有4个空缺，基本算完成任务了。”

古林振富塑料制品厂是古林三星村一家私营企业，是当地小型密集劳动型企业典型代表。企业规模不大，全厂工人80名。“像我们这样的企业留人是没优势的。”姚吉松很实在，“和大型企业比，综合环境肯定拼不过人家，只有在待遇方面尽量迁就。”

和往年一样，企业年初劳力缺口很大，需要员工40名。正月初三开始，姚吉松就奔波在招工路上。

“上月底，镇上有场招聘会，但可能年初求职者都在观望，我一天才招了3个工人。”姚吉松说，现在不愁单子，苦于工人少，实在忙不过来，“那时候真叫心焦，满脑子希望能多招几个人回去帮忙，哪怕打零工也行。”

“虽然形势不乐观，但单子要接，人不得不招。”姚吉松说，这段日子他挖空心思找工人：厂门口设招聘摊，大小招聘会必参加，火车站汽车站也派人蹲点招聘。 “3月份开始，和我们达成用工意向的人逐渐多了起来。”姚吉松表示，可能是求职者对比了各家信息，确定行情后开始“下单”。

“现在我们招工终于到尾声了。”姚吉松说，“基本招满了，我们的门槛也相对提高一些，尽量招些综合素质高的人。”

以前笃悠悠现在有些愁

企业招工先紧后松，求职者找工作现状如何呢？来自河南的小李表示，年初时自己太挑剔，现在工作越来越难找。

小李今年25岁，年纪不大，经历不少，工作经验相当丰富：干过销售、当过操作工、做过生意、管过仓库。“年初本不想那么快把工作定下来，想等挑个好的。现在觉得有点难了。”小李说，他知道开春企业都缺工，本以为挑个好的工作肯定没问题。

小李所谓“好工作”的定义是：安稳、轻松、工资高。小李说，开始他坚决不找操作工工种：“太辛苦！老黄牛重复机械劳动。”

来鄞州后，他先去应聘五星级酒店服务员，但因身高不够被刷；应聘销售经理，对方希望从销售员做起，本来就干过销售员的他再次放弃；他还尝试应聘高级文员，可学历不够……

就这样，找工作的大半个月里，小李在追寻自己的理想道路上兜兜转转。“身边比我能力差的老乡都找到工作了，我还没个定数。”

几经挫折，小李已经有些沉不住气了，他郁闷地对记者说：“我想再考虑下，下周还找不到好工作，那就继续做操作工的老本行吧。”