毕业生试水“十八般武艺” 借助新兴渠道找工作

　　网事漫画丁安绘

　　知名调研机构麦可思研究院跟踪调查显示：2013届毕业生求职难度增加，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点，大学生或将遭遇“最难就业年”。

　　在宏观经济形势不乐观、企业用人规模缩减的大环境下，宁波毕业生们的就业情况也是喜忧参半，难以乐观。不过，毕业生们积极试水“十八般武艺”，借助社交网络等各种新兴渠道找工作。

　　关注boss，他们刷微博找工作

　　春节过后，大四毕业生“谢-某某”一直四处投简历。

　　一次偶然的机会，小谢在微博上关注到了一位企业总经理，被其多条关于“企业管理”的微博所吸引，忍不住多次转发，并谈了自己的看法。自那以后，小谢总会很留心这位总经理发布的微博动态，并时不时地参与转发评论。

　　上月底，“谢-某某”无意间发现这位总经理发了条“想招个助理”的微博，就抱着试试看的心态，给总经理发了封私信。让他意想不到的是，一周后，竟然收到了这家公司的面试通知。最终，经过两轮面试，虽然专业不对口，小谢还是成功应聘到了总经理助理一职。

　　跟小谢一样，借助微博求职的毕业生越来越多。

　　记者采访中发现，越来越多的毕业生开始主动出击，通过各种方式、借助各种工具求职，或上网发帖求职，关注意向企业微博，或主动申请顶岗实习等。尽管这些方法耗时较长，但针对性较强，成功率也比较高。