宁波男幼师总数不足100人 收入低、偏见等是主因

　　社会偏见、收入低是主因

　　据宁波教育学院有关人士介绍，每到毕业季节，男幼师往往会成为“香饽饽”，招聘男幼师的幼儿园一家接一家，但学校却无法提供男性幼师毕业生。在2011年该校学前教育专业招生中，竟没有招到一名男生。2012年这一专业招生时，报考的人也寥寥无几。

　　一方面，幼儿园、家长和孩子都希望有男幼师；另一方面，男幼师却很难招、很难留住。

　　鄞州区洞桥镇中心幼儿园魏佳锋说：“主要是社会整体的环境，对男幼师的培养和成才，不是很有利。实际上，我们从事这一行的，都保持着很阳刚的一面。但社会上不少人担心男幼师在幼儿园时间久了，会被女教师同化，会变得娘娘腔。社会上的偏见，影响人们的择业观念。”

　　男幼师带班，面对的压力也远非一般女老师可比。如给孩子梳辫子，男幼师大多只能给孩子简单地扎一下。

　　另一个更重要的原因，是男幼师收入低。目前大多数没有正式事业编制的男幼师，一个月到手的收入只有2000～3000元。

　　各地采取措施改变现状

　　目前，我市正在采取措施改变男幼师紧缺的现状。

　　为了引进男幼师，一些县(市)区招考事业编制幼师时，特别指定了招聘男性的名额。鄞州区去年特招了10名事业编制男幼师，今年还将继续招聘10名。江东和宁海等地也有招聘男幼师的计划。

　　此外，各地也采取引进兼职男教师的做法。如鄞州区一家文化传播公司派出的体育幼教汪飞，目前在海曙、江东、鄞州等地的4所幼儿园上体育课，每周各抽一天时间去一家幼儿园，每天上6节课。

　　记者毛信意通讯员顾燕波