百家讲坛主讲人赵玉平访谈：古典名著中的人生智慧

　　记者：新的一届大学生马上就要毕业了，您对刚走出校门的大学生，在职业规划上有什么定位和建议？

　　赵玉平：找个适合自己的好工作，我想定位很重要：研究用人单位需要什么样的人才，自己能够给对方带来什么样的价值，我自己是个什么样的人才，适合做人物，还是人才、人手？如果你像诸葛亮一样是个人物，尽管可以要目标、要待遇，如果说是人才，要知道人才市场供需是否平衡。

　　进了单位，年轻人一定要练习精心地做小事，只有踏踏实实地把小事做好了，才有可能成就大事。而且还要不怕累地多做事，多做事多积累经验长本事。年轻人最容易犯的毛病是好高骛远，志大才疏。

　　至于职业规划，我建议要对事业忠诚，而不是对公司忠诚。一个适合的职业必须有四个认同：认同目标，认同公司，认同职位，认同领导。

　　记者：能够从您自己的经历来给我们解读成功吗？

　　赵玉平：让我们疲惫的也许不是遥远的路途，而是脚里的小沙粒。追求任何一件事情的成功最难的是坚持，精神可到，习气难除，只有知行合一，养成习性和习惯，才能成功。其实，成功并不难，但是我们也要排除成功的单一标准，成功应该是多样化的，而不是简单地以赚钱来衡量。我反对速效时代的成功学，成功绝对不是速成的，而是脚踏实地、日积月累而成的。

　　我没有上过大学，是直接去考的研究生，很多人对我的语言表达能力很惊讶，其实这是可以训练的。我的训练方法是：从一本字典的任何一个字开始，对着小镜子一分钟不间断地陈述，日积月累到一定时间，你也可以这样出口成章了。每天学到的新知识，我习惯于分享，我一定要讲给别人听，传播一遍，这样自己记牢了，同时分享也是一件很愉悦的事情。你看中国汉字“人”字加上“云”字，就是“会”，能给别人说了才算会了。还有，每次讲课学习，事先我都看要点提纲，事后都作总结、写体会，看看自己有哪些不足，以便下次做得更好。

　　记者：接下来还会开讲哪位历史人物？

　　赵玉平：下一个我要讲的是刘备，刘备是个仁德之人，讲他在团队中采用多样化的激励方式、他的领导风格的形成、他的重大决策的形成等。他是草根起家，和关羽、张飞两位朋友一起历经艰辛，他打天下靠的是管理艺术。比如“三顾茅庐”和诸葛亮达成的默契就充分体现了他的管理艺术，刘备前往诸葛亮家请他出山，足足等了6个小时，不仅得到了诸葛亮这个人才，也成全了刘备爱才的美名，所以应该说刘备更有收获。

　　□记者陈晓旻