宁波市场人才结构性供需矛盾突出 人才供求比例1：2

　　中国宁波网讯 记者从昨日发布的今年上半年中国宁波人才市场统计分析报告中了解到，上半年，我市人才市场供不应求的现象依旧十分突出，人才供求比例为1：2.04。

　　据了解，2013年上半年，中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)共举办现场招聘会119场(不含毕洽会)，15165家次企业进场招聘，需求各类人才31万余人，进场求职人数为15.5万余人次。另外，网络招聘服务企业4544家次；媒体招聘服务企业11413家次。

　　从上半年市场招聘单位行业类别排名看，各行业招聘总体维持在一个相对稳定的状态，“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”、“电子·微电子”、“汽车·摩托车”、“原材料加工”等需求量大、流动率高的行业一直是招聘活动中比较密集的行业，这与当前我市经济产业结构发展的情况也是相符的。

　　从现场招聘岗位需求情况看，今年上半年以来，需求人数最多的十个岗位是市场营销／公关、产品／生产、五金／机械、商业／贸易／物流、技工、服务／后勤、管理／行政／人事／文秘、电子／电器、旅游酒店、计算机／互联网／通讯。

　　记者注意到，相比去年同期，企业岗位需求人数和进场求职人数均出现小幅下滑。不过，这一供求结构中，岗位需求人数是进场求职人数的2.04倍，显示出市场人才的结构性供需矛盾十分突出。（记者周琼 通讯员檀怡 实习生邬幸岑）