慈溪市进一步规范和完善师德师风建设

中国宁波网讯 多位教师获得感动甬城学子十大人物、6所学校获宁波市师德群体创优先进学校……近年来，慈溪市教育系统以提高师德素质为目标，以践行师德规范为重点，以师德建设长效机制为保障，强化师德建设，提升教师队伍整体素质，涌现了一批师德高尚、素质精良、业务过硬的优秀教师。

加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，为教师筑牢“道德底线”。为此，慈溪市教育局规范和完善师德师风制度，相继出台了《慈溪市教师违反师德行为规范的处理意见》、《慈溪市“师德师风建设三年行动计划”》、《慈溪市教育局关于在职教师从事有偿家教的处理意见》等规范和制度，形成了纵到底横到边的制度规范体系。慈溪市教育局采用教职工年度考核和家长评教师等方式，进行师德专项考评，实行师德一票否决制。

开展新教师岗前师德培训。慈溪市教育局对新招聘的教师上岗前集中进行师德专题培训。去年开始，首次对新教师进行军事化上岗培训，以军事化管理规范新教师行为，提升师德修养水平，缩短新教师的角色转换期。

慈溪市教育局创新活动载体，把师德师风建设活动与学习实践科学发展观、创先争优和三思三创等主题教育活动结合起来，使师德师风建设常抓常新。每年确定师德主题教育活动。开展“千名党员结对帮扶”、“万名教师进家庭”等活动成立师德师风宣讲报告团，进行“学先进，崇师德”宣讲；设立“敬业与奉献”师德论坛；开展“我为师德师风建设献一计”的“金点子”征集活动、“自觉抵制有偿家教”专项活动、评选“师德标兵”等活动。

注重培养和树立典型，引导广大教师向先进典型学习，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。教育系统每年评选百名先进德育工作者和百名优秀教师，并开展十佳优秀教师、十佳优秀班主任、十佳优秀校长的评选活动，充分挖掘模范践行师德规范、德艺双馨的优秀教师，为广大教师树立标杆。

强化督查，建立师德师风长效机制。加强对学校师德师风建设的监督和检查，查处教师违反师德规范的行为。开展师德师风建设达标学校评选，在此基础上，去年开始开展“师德师风建设示范学校”评选。实行行风建设特约监督员工作制度，聘请市人大、政协、党务、政府有关部门和有关社团组织的人员担任特约行风监督员，进一步加大监督力度。（孙旭红）