中国宁波网讯 昨日，记者通过市纪委官方微博获悉，宁波市纪委、组织部、监察局、人社局联合出台《宁波市机关工作人员作风效能问责暂行办法》，加强对各级各类机关工作人员不正确履行职责，作风不正、执纪不严的行为进行责任追究。
该办法主要分为问责情形、问责方式和适用、责任区分、问责程序等几大内容，对以往群众反映较为集中的作风问题以及机关工作人员履职不力、滥用职权、行为失范等行为进行了系统性梳理，并作出明确的责任追究规定。
针对“推诿”、“踢皮球”等履职不力的问题，该办法明确规定：涉及多个部门（单位）的工作事项，该牵头的不牵头、该担责的不担责、该配合的不配合，推诿扯皮，敷衍塞责，影响工作进程的；对群众来电、来信、来访、网络等渠道诉求反映的事项，推诿扯皮，效率低下，不认真办理，未及时处理答复的，应当问责。
针对部门职责范围内承办的事项，该办法强调“首接（问）责任制”的执行及落实，明确规定———无正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复，对公开、公告、公示的内容应予说明解释而未一次性告知，致使承办事项无法落实或群众来回折腾的；对涉及群众合法权益的征地拆迁、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产、教育、医疗等重大问题，信息不透明、解决不及时或处置不公正、不公平的，都要纳入效能问责范畴。（记者黄合）
