宁海为青年干部配“基层工作导师”

娄静敏是宁海县国土资源局的新录用公务员，上班第一天，她却直接去了黄坛镇政府报到，开始了为期一年的下派锻炼工作。让她感到意外的是，镇里为她配备了三名工作导师，帮助她尽快熟悉基层工作业务。据悉，为下派锻炼的青年干部配备导师是宁海培养干部的一种创新，如今该县在基层锻炼的２００多名干部都有了自己的“师傅”。

“让富有实践经验的乡镇、村干部去带刚参加工作的青年，这可以大大缩短青年成长的时间。”宁海县委常委、组织部长林惠明说。

据悉，基层工作导师一般由乡镇领导、联村干部和村干部组成，有较长的农村工作经历，具备处理农村矛盾经验。在一年时间里，他们将帮助青年干部解决在工作、学习中遇到的困难，指导他们做好联村访户工作。叶敏娣是今年４月份下派一市镇的公务员，她的联系村两个村民因蛏涂纠纷而打架，而且矛盾有激化的趋势。调解会开了好几次，都没有办法让双方“熄火”。镇里派出两个“工作导师”一同参与调解。经验老到的镇干部到村后，没多长时间就找到了问题的症结。他们冒着高温下到海里，实地量清了蛏涂的面积，并以此为依据进行了调解，最后双方矛盾得到圆满解决。    

“要让群众信服，干部的工作作风太重要了。当导师们挽着手下海时，当事人感动了。”叶敏娣感叹。据了解，下基层锻炼的第一批新录用公务员中，绝大部分人认为从解决基层矛盾中学到了“真本领”。

不仅是新录用的公务员，宁海县为挂职锻炼的优秀中青年干部也配上了“基层工作导师”。这些干部都被派往重大工程、重点工作现场，协助搞拆迁、征地、招商等工作。通过“基层工作导师”的言传身教，挂职锻炼干部普遍从岗位锻炼中提高了能力。据悉，县委组织部去年下派的１０８名挂职干部中，有３０多名干部因表现良好获得了提拔，安排到了重要岗位。

宁海记者站周武军 陈云松 通讯员陈英杰