宁波将举办第三届"百校千企"人才培养合作交流活动

　　“零距离”服务人才人才培训在厂区一线开展

　　近年来，市人才培训中心以“培训服务进企业”、“培训服务进县区”为抓手，大力推进企业人才培养工作，重点面向企业职业经理人、人力资源经理、重点产业骨干人才等群体，着力提升企业管理人才的创新能力。

　　目前，浙江造船厂、宁波钢铁公司、得力集团等行业标杆企业近5000名中高级经营管理人才参加市人才培训中心组织举办的创新能力提升培训。

　　“点对点”开展企业管理人才培训。从去年开始，市人才培训中心根据企业人才服务的个性化需求，大规模进驻杉杉集团、欧琳集团、博威集团等大型企业，结合企业实际需要，为其提供优质的培训服务，深受企业欢迎。

　　建平台、强产品、优服务着力打造一流的“培训超市”

　　市人才培训中心负责人介绍，中心将按照企业人才的成长规律，结合不同类型、规模企业对人才的差异化需求，积极建设一个更加完善的培训师资库和项目库。企业可以根据自己的“口味”进行点菜一样地选学内容。同时，还要以流程化运作、项目化管理、标准化考核和科学化评价的新模式推动人才培养体系。

　　此外，市人才培训中心还将搭建一个网上教育培训平台，突破人才培训的时空限制。

　　该负责人还表示，今后几年，市人才培训中心将聚焦企业管理人才、技术创新人才、紧缺专门人才三支队伍素质提升，更大范围地向创新型、成长型、科技型中小民营企业开放人才培养平台和资源。

□记者 罗湘波 通讯员 张骞