4430名应届硕士生应聘高洽会 "技术男"十分抢手

作为人才科技周重要组成部分的高学历人才开放式洽谈会，昨天在国际会展中心举行。共有近８００多家省内外企事业单位参会，推出需求约４６００人，进场洽谈７２００余人，其中吸引２０１４年毕业在读研究生４４３０人，达成意向６０００余人次。

根据今年发布的人才紧缺指数，记者在现场看到，一些汽车零部件领域的企业，摊位前都排起了长队，企业也推出了不少工程师的岗位，年薪普遍在８万元以上。

一位姓江的企业招聘负责人说，多数中小汽车零部件公司都希望招到研发技术类的高端人才，但很难，比如ＣＡＥ高级工程师和高分子材料工程师这两个岗位，公司从年初开始利用多种途径招聘，至今仍没有找到合适的人。“所以我们也希望招聘到一些储备人才，给予他们３~５年的成长空间，逐步培养成公司的中坚力量。”这位负责人表示。

记者在高洽会现场也感受到，和以往的招聘会相比，今年“技术男”十分抢手，尤其是工程类、电子机械类的岗位特别多，这与人才紧缺领域指数基本吻合。记者 苏钧天 通讯员 任社 

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高端人才最高年薪300万

昨天，“高端创新人才封闭式洽谈会”在宁波泛太平洋大酒店举行，近百家企业共推出机械制造、汽车、能源、贸易等近６００个，主要面向副高以上职称、技师以上资格的专业人才、紧缺人才、创新人才、留学人才、复合型人才和高技能人才以及高级经营管理人才。

现场年薪“最高价”是银亿集团开出的执行总裁一职，薪酬为２００万元~３００万元，要求曾担任过大型企业的高管以及对行业有清晰的认识。除此之外，今年企业在展板上给出的年薪相比往年并不是太高，区间在１５万元~３０万元。对此，一位猎头公司的经理告诉记者，“这很可能只是一个岗位的基本年薪，并不包括与业绩挂钩的部分。”

与往年类似，今年的封闭式洽谈会上，营销类和研发类人才仍是企业最需要的。维科集团一位姓马的人力资源负责人表示，“基于企业转型升级和新产业发展的需要，经营管理类的人才出现了一定的断层，而他们对企业发展至关重要，急需进行补充。”