企业家眼中的大港社区:探寻企业依依不舍的奥秘

　　9月11日，宁波恒远制衣有限公司工会副主席王传忠带着10名职工，舍近求远，从位于北仑区另一街道的厂区来到新碶街道大港社区参加企业急救员培训。

　　由于企业需要扩大规模，这家企业于两年前搬离大港工业区，但留恋大港社区细致入微的服务与和谐共荣的氛围，党组织、工会等关系一直放在大港社区。跟“恒远”一样，河合乐器(宁波)公司等好几家企业搬走后，也不愿撤走“关系”。

　　是什么让这些企业对大港社区依依不舍？

　　贴心服务，让企业轻装前行

　　9月17日，大港社区专场招聘会。

　　9月17日，防火安全走进弘讯科技有限公司。

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　　放在大港社区社工案头的9月份社区活动目录，或许可以解开其中的奥秘。

　　大港社区给辖区379家企业提供全方位的服务，仅专项服务，每月就要提供30多次。为使服务到位，社区制定了工业社区标准化服务体系，采用社工包片制，要求社工每月走访或联系包片企业一次，对企业提出的问题要在24小时内解决或答复。

　　提起大港社区提供的服务，企业家说得最多的是成立了大港社区企业发展顾问团。这个顾问团将区人社局、发改局、城管局等23家涉企职能部门纳为成员单位，企业遇到难题，顾问团第一时间为企业诊断开方。宁波震雄机械有限公司董事长潘振浩说，由于种种原因，企业一个厂区的房产证迟迟办不出来，顾问团了解后现场办公现场指导，帮助公司补齐了相关手续。

　　大港社区为企业提供的各种培训服务，也很受企业家欢迎。很多中小企业常年招工，每年只招三五名工人，专门为此搞一次上岗培训不合算。大港社区每隔一段时间就免费为企业搞一次集中岗前培训。社区还把培训送进企业，遵循“午间十二点半，晚间六点半”原则，尽量不占用职工上班时间。

　　整合资源，让企业抱团发展

　　在大港社区，需要什么社会组织，社区干部便培育什么社会组织。30多个社会组织使大港社区有了互动平台，整合了资源。

　　“我们企业是2003年进驻大港工业区的，以前企业主基本互不往来，有时两家企业相邻，老板也不认识。”宁波东盛集成电路元件有限公司负责人说，后来通过企业家协会，认识了其他企业老板，大家一起整合了不少资源。