劳动部门多措并举维权忙

镇海新闻网讯（记者陈秋君  通讯员王玲）今年以来，区人社局劳动保障监察大队接到欠薪举报投诉事件261起，涉及人数2557人，涉及金额1772万余元。据统计，涉及人数及欠薪金额分别为去年同期的148%、199%。尽管年关未至，但近期我区群体性欠薪事件已呈多发状态。

9月，镇海某鞋企员工向所在街道反映，公司拖欠200多名员工6月至9月工资，涉及金额近400万元；10月，镇海某针织企业84名员工找到区劳动保障监察大队，提出企业拖欠工资及经济补偿金约260万元。据区劳动保障监察大队相关负责人介绍，9月以来，大队接到的欠薪投诉、举报案件数量剧增。目前，上述欠薪案件均已完成劳动仲裁程序。该负责人分析，受国际经济形势影响，我区各类企业，尤其是以外贸出口为主的中小民营企业面临着较大经营压力，已陆续发生个别老板跑路现象，导致欠薪事件增多。

针对这一情况，区劳动保障监察大队将于近日开展欠薪隐患排查专项行动。此次行动，检查范围包括各类用人单位，重点检查建筑施工、租赁、生产经营困难和工资支付困难等企业，特别是今年以来发生过欠薪或劳动用工管理不规范、劳动保障年度书面审查被评定为C级以下（包括C级）的用人单位。

年底前，区劳动保障监察大队将检查这些用人单位按照国家、省工资支付有关规定和最低工资规定支付职工工资情况；租赁场地企业实施工资报备情况等，排摸检查可能发生的欠薪情况，保障劳动者合法权益。

在保护企业职工合法权益方面，我区相关部门极其重视，今年以来，根据省市要求，我区积极创建“无欠薪镇海”，在完善防范处置长效机制、强化欠薪案件处置力度、促进企业规范劳动用工等方面采取多项措施，确保实现“企业用工信息动态掌握在网格内、劳资纠纷解决在网格内、重大的欠薪隐患消除在网格内”的目标。

区劳动保障监察大队工作人员提醒市民，若所在企业发生拖欠工资现象，应理性讨薪，通过法律等途径维护自己的合法权益，同时要及时向当地镇（街道）、园区的劳动保障监察中队反映，或拨打区劳动维权投诉举报电话96309投诉、举报。