村级组织换届工作全面启动 有八种情形的不宜当选

　　中国宁波网讯 昨天下午，省市两级召开村级换届工作电视电话会议，对村级组织换届工作进行全面部署。据了解，本次村级组织换届从10月底开始，按照先村党组织，后村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社的顺序统筹进行，整个换届工作在明年3月底前完成。

　　本次村组织换届以“选出好班子、换出好风气、推动新发展”为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，优化村级班子结构，大力选拔带头致富、带领共富、带动和谐的“三带型”优秀人才进入村级组织班子。

　　根据部署，本次换届将全面推行“先定事、后选人”做法，指导各村围绕新农村建设目标，科学制定今后三年发展规划和具体任务，尤其是受灾严重的地方，将灾后复产作为村发展规划的重要内容之一。全面实施竞职承诺制度，要求候选人作出纪律、干事、落选、辞职“四项承诺”。同时，积极推行公开竞职制度，可通过“竞标选才、履职承诺”等做法，组织候选人(自荐人)重点围绕发展目标和任务这一“标底”开展竞职活动。

　　本次换届将严格把握候选人(自荐人)资格条件，在“被判处刑罚或刑满释放未满5年的”等五种情况人员不能当选的基础上，又研究提出8种不宜当选的情形，包括“有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；有严重违法用地、违章建房行为拒不整改的；长期外出不能正常履行职务的；有辞职承诺情形而又不主动辞职的；拖欠集体款项没有归还的；先锋指数考评中被评为不合格党员的；道德品质低劣、在群众中影响较坏的；在救灾复产一线玩忽职守、临阵退缩的”等。

　　严肃选风选纪历来是换届工作的重点。本次换届工作中要广泛宣传“十条禁令”、“贿选九种情形”等换届纪律要求，全面推行乡镇(街道)党(工)委与候选人(自荐人)谈话制度，并要求候选人(自荐人)100%签订纪律承诺书。同时，坚决打击查处贿选等违法违纪行为，对不正当拉票和贿选行为发现一起、严处一起、通报一起。我市在此前的村组织换届试点工作中，已严肃查处一起贿选行为。

　　换届工作电视电话会议后，市委常委、组织部部长杨立平对我市村级组织换届工作进行了重点部署，市人大常委会副主任苏利冕、副市长林静国参加会议。（记者沈朝晖通讯员勇祖轩）