宁波海曙探索社区副职“适岗比选”公开选拔

中国宁波网讯 “今天，能这样面对面、零距离展现自己，很感谢街道提供给我的一个平台。”昨天下午，海曙区南门街道通过“适岗比选”的方式，选拔社区副书记或社区主任，吸引了辖区１９名社工参与竞选。据悉，这种通过自我展示在社区选拔副职的方式在全市尚属首创。

记者了解到，“适岗比选”就是通过预推岗位、公开报名、资格审查、适岗陈述、组织考察等环节，在街道社工内公开选拔一批素质高、能力强、年纪轻、群众公认的社区副职及后备干部，提高干部的岗位适应性和匹配度。

“此次比选中共设置社区副职４～６名和副职后备干部若干名，我们在组织考察环节，引入适岗能力评价，分别从能岗相适性、综合表现、综合评价等三个方面对进入考察环节的人员进行量化比选，实现人岗匹配、能岗相适，选好干部。”海曙区南门街道副书记徐奇雄介绍。

“人们都说社工是社区里的‘小巷总理’，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，我如果可以成为一名社区副职干部，一定要用自己的汗水和智慧当好这个‘总理’。”有着１０年教师生涯和１年半社工经历的肖艳在竞选中表态说。她告诉记者，因为家庭原因她放弃了教师的岗位，投入到社区工作中，“以前想都不敢想，总觉得做社区副书记要有丰富的经历，但这次街道推出了这个机会，给了我们年轻社工信心和希望，我想无论自己成功与否，都展示了自己。”

在现场，记者看到两名特殊的评委，他们是来自社区的居民代表。“我是今年刚刚选出来的专职委员，社区的工作关乎老百姓，社工和社区主任的职位都很重要，今天能作为评委，身上也有一份责任，我的评价标准是社工不仅要会做，也要会做百姓的工作，理论要和实际相结合。”来自红起社区的夏国安告诉记者。

“参与此次竞选的社工要有良好的群众基础，３年内群众的评价较高。此次竞选演讲后，我们也将在基层结合社工年终评选，最终确定副职人员。”徐奇雄告诉记者。（记者 卢科霞 通讯员 毛一波）