瞄准东南亚低成本优势 宁波加工制造外迁

“柬埔寨服装工人的月薪约为７０美元，越南为１５０美元左右，孟加拉国约为１００美元，明显低于宁波２５００元人民币的最低月薪水平。”宁波恩凯纺织品进出口公司总经理沈功灿说，“这是服装企业投资东南亚最为看重的优势，另外，欧美国家对柬埔寨还有关税最惠待遇，也没有贸易壁垒方面的限制。”

浙江纺织服装职业技术学院叶菀茵副教授认为，宁波服装企业向东南亚转移生产线，既可保持原有的成本优势维持对欧美市场出口，又可开拓当地市场，同时还为宁波服装产业的转型升级发展腾出空间，具有重大战略意义。

原材料和工艺仍是宁波的优势

不过，宁波企业对东南亚的投资，仅仅是将其作为加工制造基地之一，而并非把所有的生产工厂全部外迁到东南亚国家。永发集团早在３年前就在越南建立了生产基地，但永发集团总经理胡小良表示，越南工厂只是把广西钦州工厂生产好的零部件进行组装，制作为成品后再销往东南亚和印度等地。“东南亚国家工人的工艺技术大约只有我们上世纪９０年代的水平，模具、精加工等配套的产业也不发达，产业很难全部转移过去。要达到目前国内的工艺水平，起码还要５年以上的时间。”胡小良说。

宁波服装协会副会长兼秘书长张晓峰认为，目前对中国服装制造业形成冲击的，主要是越南、印度、柬埔寨、孟加拉以及缅甸。从目前的发展水平来看，转移到东南亚去的大多是服装、鞋帽、箱包等初级产品。宁波制造经过几十年的发展，在生产工艺和设备、原材料和相关配套以及物流交通等方面，优势还是很明显的。

张晓峰说，服装企业搬到那边去的生产线，一般只能生产衬衫、牛仔裤和内衣内裤等，常年变化较少的流水线产品，其中有设计水平方面的因素，也有原料方面的因素，“比如我们提供给欧美国家的女装，设计风格变化很多，很多饰品和面料东南亚根本生产不了，如果在东南亚设厂生产，那么，原料必须要从国内出口过去，如果对方追加了订单，东南亚工厂的生产线肯定要停下来等原料，这样的话，工厂的损失就会很大。”

宁波本地应借机加快产业升级

浙江省国际经济贸易研究中心主任张汉东认为，近两年来，浙江制造业尤其是服装业，加速向缅甸、泰国和孟加拉国等东南亚国家转移，这是符合市场经济规律的。全球制造业一直在转移，先从发达国家流向以“亚洲四小龙”为代表的新兴经济体，再转到中国内地，随着国内人口红利的消耗殆尽，制造业中心正在逐渐向劳动力价格更低的东南亚国家转移。

“制造业外迁只是‘腾笼换鸟’的第一步，把笼腾出来了，关键是接下来如何发展。”张汉东说，浙江要进行结构调整和产业转型升级，把“招商引资”转变成“招商选资”，在传统制造业外迁东南亚后，加大发展高新技术产业、高端制造业和服务业，实现产业质的提升，“制造业一直在转移，但转出去的必然是比留下来发展的落后一个档次，这在欧美日等发达国家的发展中已经体现得很明显了。浙江把服装鞋帽的生产线转出去，接下来就该发展新能源、物联网、生物医药等高端产业。”

宁波服装业也在按照这样的路线进行产业升级。大量企业在东南亚设立生产基地后，宁波服装协会现在正在推动服装设计产业的发展、品牌运营机构的发展。“现在欧美韩日等设计业发达地区的设计师也已经瞄准了宁波服装业，希望与宁波企业开展合作。我们协会也在引进一些设计机构，组建设计师专业委员会，使设计这个宁波服装的短板尽快发展起来。”张晓峰表示。

据介绍，目前宁波已经开始涌现独立的设计机构，出现了ＥＲ男装、麦中林女装、ＭＩＬＤＢＩＲＤ（米利鸟）等设计师品牌，还出现蔡泽恩、曾丽萍、方彬等青年设计师。

记者 殷浩