总部企业借势发力 “领跑”宁波城市经济

给总部经济再添一把火

---市总部经济发展领导小组办公室负责人一席谈

经过近几年的培育和发展，宁波总部企业发展较快，并取得了较好的成效，但与其他城市相比，在发展环境、企业质量、政策落实方面仍有待进一步提高。下一步，我们将针对当前我市优势总部企业发展在发展环境、企业质量、政策落实方面存在的问题，并结合我市经济发展实际，进一步加大对总部经济的扶持力度。

首先，要完善经济社会发展配套设施，为优势总部企业发展提供良好的环境氛围。加快现代商务服务业的发展，大力推进会计、审计、律师事务、咨询等领域高端商务中介服务机构的引进，进一步规范商务中介服务市场秩序，积极推动中介服务业的市场化发展。加大科技人才的要素支撑，积极引进高等院所，帮助条件许可的企业建立自己的研发机构，推动企业、高校、科研院所、政府部门以及科技服务机构组织实施产学研协同创新项目，提高产业的技术水平。加大高素质产业领军人才和总部人才的培育和引进力度，鼓励高校、政府、企业联手合作，加强创新人才的培养和创新团队的引进，积极建立博士后流动站和政产学研联盟中心，促进高层次创新型人才的集聚。

其次，培育壮大总部企业市场主体，提高优势总部企业的知名度和影响力。大力扶持我市总部企业优先发展，促进经济发展转型升级。加快培育技术创新型、高端服务型、战略性新兴产业类总部企业的发展，充分发挥其带动效应和辐射效应，积极推动我市经济的转型升级，做大做强城市经济。保障具备发展潜力的高端行业的优势总部企业的重点发展。对符合技术创新导向、产业链延伸以及产业体系完善等具备未来发展空间和潜力的总部型企业，在政策、资金、人才等方面给予重点保障。鼓励企业加强自主品牌的培育建设和发明专利的产业化。借鉴国内知名企业实施品牌战略的成功经验，引导总部型企业利用自身的综合优势，积极加强品牌创新和培育，并鼓励企业参加国内外知名品牌推介活动和各类高端产品博览会，积极提升宁波品牌知名度，同时加强生产技术的改进创新，对新技术、新发明积极推进其产业化进程。

此外，还要加大政策激励扶持力度，增强对优势总部企业的吸引力和凝聚力。充分利用激励政策等可控因素，加大对大型总部企业的引进力度。加强政策的落实到位，各项激励政策的出台，增强了总部企业主体发展的信心，但政策的执行落实才能真正帮助企业解决困难，扶持其发展壮大，要进一步明确各项政策的实施细则，争取每一项政策措施扎实推进，落实到位。

记者 朱宇 通讯员 潘高峰