低保多缴两年 退休工资咋领一样？社保部门回应

慈溪新闻网讯 昨天，陈女士去市人力资源和社会保障局办退休证时，发现自己缴纳了17年多的养老保险，享受的退休工资标准却跟缴纳15年的一样多。这让陈女士很费解，这样自己岂不是白缴了两年多的钱？

陈女士告诉记者，她从32岁起就开始按时缴纳低保养老金，到47岁缴满15年。因为当时还未到法定退休年龄，通过咨询社保工作人员后，得知养老保险是多缴多得，就又继续按月缴费。到现在满50周岁办理退休，算了一下多缴了25个月，按每月238元计算，多缴了大概6000多元。

陈女士去办理退休手续时，发现她的一位朋友只缴满15年，但核算出来的退休工资标准却和她差不多。“这样一来，不是多缴多吃亏？”陈女士对此很不理解。

记者将陈女士的疑问向市人力资源和社会保障局相关负责人反映。经窗口工作人员仔细核对发现，陈女士的朋友并不是和她一样是按时缴纳，而是中途中断后在办理退休前一次性缴清的。“由于现今缴纳养老保险的标准与之前相比有所提高，其朋友缴纳15年的总量与陈女士缴纳17年的总量刚好接近，因此，核定的退休工资标准也差不多。”工作人员介绍，市民不能单单以缴纳年限来核定退休工资标准，因为养老待遇的多少与参保人退休时社会平均工资、退休年龄、缴费基数和缴费年限等都有关系。个人情况不同，核定的退休工资待遇也会不同。 针对陈女士“多缴多吃亏的问题”，该负责人也作出了解答：“不少参保人员以为职工养老保险缴满15年就可以不缴，这是一种错误的观念。事实上15年是指养老保险费缴纳的最低年限，而不是说参保人员缴满15年就够了。”该负责人进一步解释说，按照我国现行养老保险政策规定，月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员每缴费一年，相应的基础养老金就有一个计发百分点，也就是说缴费年限越长，对应的百分点越高，基础性养老金相应越多，退休后领取的养老金也就越多。可见，这些政策的规定都有利于参保人多缴多得。

-记者丁烨