专家:
职场中最大的财富是成长
人们经常会有“应该”的想法,比如,我这么勤奋,应该得到某种荣誉;我这么优秀,应该得到更多的关注;甚至,我这么好,应该得到对方的同等或更多的关爱,等等。如果“应该”发生的事没有发生,人们就容易产生失望沮丧甚至悲观愤怒的负面情绪,伤害自己,也波及他人。
正确的做法是,放弃“应该”的想法。宁波市启点心理咨询中心主任、国家二级心理咨询师高明霞建议,职场中人要学会转移自己的注意力,将目光从“没得到”挪到“已拥有”,并且认识到,相较薪资、职位,从工作中得到的成长才最可贵。
以高先生为例,今日今时,他会说自己的能力已经完全能够胜任副总的岗位,这句话,搁五年前,他应该没有底气说吧?他固然没得到副总的岗位,却得到了与之匹配或接近的能力,有了这种能力,他的未来,离副总还远吗?□记者 童程红
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