中国宁波人才市场节后开市已一周,昨天,市人才服务中心发布了一份报告,从节后三场技能(劳务)人才专场和一场综合性招聘会来看,人才供求比为1∶2.14,营销类、产品/生产类和技工类等工种用工紧缺。
相关负责人表示,节后是用工高峰期,每年都会出现一定的结构性缺人。元宵节是外来务工人员和求职者返城“分水岭”,用人单位也基本复工,预计下周起才市将迎来新高峰。
数据还显示,今年企业用工需求旺盛,参会企业数和需求人数分别比去年同期增长20.5%、17.4%。网络招聘方面,今年节后一周网络招聘单位数共500余家,较去年同期增加5%。
在企业用工成本方面,部分企业普通员工工资涨幅有所回落,但高技能人才、技能特长明显的员工工资涨幅依然明显。以机械制造业为例,该行业员工收入主要分为基本工资和加班奖金。不少用工企业表示,除免费食宿外,员工拿到手的工资在3500~4000元之间,订单多的时候可到5000元以上,而一般普工则在3000元左右。
苏钧天 檀怡
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