慈溪：八千人才招聘会上觅岗位

图为招聘会现场。 -摄影 记者 王烨江

慈溪新闻网讯 新年伊始，历来是各家用人单位招兵买马、招贤纳士的活跃期。昨天，连续阴雨天后迎来难得的晴好天气，在市会展中心举行的今年首场大型人才招聘会迎来了8000余人才前往求职。

应届生择业很“低调”

上午9时，在人头攒动的招聘会现场，3名大学生正在两边摊位之间走道上围在一起商量着什么，每人手上拿着招聘单位需求信息报，在上面圈圈点点。

“我们在找离家近点的企业。”一名女生说。“是为了工作后下班回家方便点？”记者随口问了句，没想到3人齐口同声答：“不是，是企业招工大多要找近点的员工。”在温州一高校就读的孙文杰告诉记者，他们走了一圈，发现许多招工单位都是“就近原则”在招人，因此，他们事先做好准备，以迎合用工单位喜好，这样求职成功率就高点。“只要专业对得上，工资每月1000-1500元都没关系。”对于待遇，3人都很低调，说自己是应届毕业生，没有工作经验，找工作不能要求太高。

图为招聘会现场。 -摄影 记者 王烨江

上午10时左右，3人已以“就近原则”向用人单位投出了简历，接下来希望能等到“佳音”。

记者在现场采访时发现，今年前来求职的许多应届毕业生都比较理性。“又要待遇高又要环境好当然不好找，要求低点，这里找份工作不难的。”在浙江工业大学之江学院读本科的张云泳说，今年就要毕业了，他给自己进行了正确定位，月薪2000元左右就可以了。

求职场面冷热两重天

当不少应届生理性求职的同时，一些招聘摊前却上演着冷热严重不匀的应聘场面。有些被求职者围得水泄不通，有些门可罗雀。

上午9时半，在交通银行招聘摊位前已排起了队伍。现场一名招聘人员对记者说，虽然每年来招聘都会吸引很多人，但今年应聘者更多，他感慨：“看来向往金融系统工作的人越来越多了。”看看等候多时还轮不到自己，一位陪同的母亲催促女儿到别处看看。然而，到农村合作银行招聘摊位前时，长龙队伍更是让人傻了眼，而且现场还领号应聘。上午10时多，应聘者编号已排到338号。这边热火朝天，一些摊前却冷冷清清，奇怪的是，记者发现这些招工单位的工资待遇都不错。

一家名叫“里山头农产品经营部”的单位要招聘导购、水果技工、仓储统计等若干，但到中午几乎仍一无所获。招聘负责人戚云翔告诉记者，他们是一家高档超市，不但工资待遇不错，还包吃包住，“吃的还是生态产品呢。”戚云翔感慨道，这都是应聘者观念作怪，看到“里山头”、“农产品”字样就认为是当农民，感觉不体面。

本次招聘会中，龙武渔业专业合作社原打算招文秘后勤管理、养殖工等各类人员26名，结果也未能如意。尽管招聘条件优越：包吃包住，底薪2500元，还有提成和奖金，并告知去年该合作社员工工资平均每月最高7300元，最低也有3100元，但问津者仍寥寥。负责人施建忠认为，这是求职者观念“误区”，认为当养殖工都是“不体面”的工作，也没技术含量，只有进事业单位、金融系统才算“体面”。其实，随着我市现代农业的发展，养殖业也是一项具有挑战性和发展前景的行业。之前，他的合作社已经和6名大学生签了约。

学历要求明显提升

和往年相比，进场用工单位对学历要求明显提高。不少单位在招聘岗位后标注要求大专甚至本科以上学历，这让一些学历偏低的求职者有些失落。

“当技工都要大专以上。”在现场转了几圈后，学机械的中专生小钟发现根据原先自己的设想找满意的工作有难度。人才市场招聘会统计资料显示，往年对机械电器类、技工类人才学历要求普遍不高的用工单位，今年学历要求也明显提高。今年，进场单位招聘岗位需求大专学历以上为9200多个，占52%左右。

同时，本科学历需求也明显上升。市人才市场管理办公室主任陆啸峰介绍说，今年本科学历需求岗位为3100多个，比去年增加了1000多个，“招研究生的岗位25个，比去年增加了50%多。”

现场招聘会的另一大特点是，和往年相比，技工需求明显上升，普工需求大幅下降。

去年春季大型人才招聘会上，普工岗位达8213个，占总需求的40%左右，而今年普工岗位只有3943个，占22%。需求人数减少了4200多个。不过，技工需求大幅上扬，为3733个，比去年增加1853个。

“从这一点可以明显看出我市企业转型升级步伐在加快。”陆主任说，我市诸多企业通过技术转型升级、机器换人，从“制造”向“智造”转型。对具有一定技术的工人，如模具工、钳工等需求大增，相反装配工、清洁工等岗位需求下降幅度明显。

当日的招聘会上，共有590家单位设摊，提供岗位17670个，8000余人才进场，初步达成求职意向4200人次。-记者 陈利群 通讯员 沈欢