求职者淡定企业急 “马上有员工”有点难

北仑新闻网讯（记者 姚颖超 张敛 通讯员 李斐君 金晓瑜 王诗芳）2月12日下午，天空中已经飘起了细雨，大浦和路沿路的每家企业门口或搭着一个棚，或悬挂大幅宣传标语，内容无一不和招聘有关。但是，只见招聘者，鲜见应聘者。

新的一年，企业开工生产，招聘新员工的工作也开始了。但是，今年这招聘工作并不好做。宁波智邦人才资源有限公司门口，摆放着不少公司的招聘广告，30名应聘者正赶往宁波奇美电子有限公司应聘。据该人力资源公司有关负责人介绍，每年招工都很困难，但今年前来应聘者比往年大幅减少，招工难度更大。

宁波胜克换向器有限公司约有近2000名员工，虽然目前到岗员工已达95%以上，但还是缺少大量普工。在该公司门口，记者看到5名招聘人员正干坐着。工作人员告诉记者，今年过来询问的人都很少，更别说最终能进厂工作的了。

锦伟集团人事经理严平生告诉记者，公司除工资、办理养老保险，还有过节费等福利。该企业位于戚家山街道青峙工业区，现有员工250余人，其中一线操作工每月平均收入大约有5000元到6000元，加班多的话还会赚得多一点。

前两天，严平生参加了宁波市技能(劳务)人才专场招聘会，录取了五六名新员工。他认为，这两天难招到人是因为一些务工人员还留在老家过年。按照传统习俗，不过完正月十五元宵节，春节就还没有结束。

“元宵节后情况会好些。”严平生乐观地说，他们的招聘工作预计将一直持续到本月底。在用工成本越来越高，同行“挖人”愈演愈烈的今天，他希望新员工能在他们厂待得久一点，“我们不喜欢总是想换地方的人。”

采访中，企业普遍反映，尽管2月8日我区举行了节后首场招聘会，福利待遇普涨，参会人员不少，但真正达成就业意向的并不多，“马上有员工”成为难题。这一场“就业大集”对于务工人员而言，只是一次对今年薪酬待遇的初试探，更多的人还在等待、观望。如今，仍有多数企业蹲点在区人才市场进行招聘，但结果也不尽人意。

这几天，横杨之家QQ群里显得异常活跃，每分钟都能看到不少公司发布的招聘信息。宁波菲力克汽配有限公司招聘人员告诉记者，不少员工即使达成就业意向，也不止一家，他们会在不同公司试做之后再做决定。

求职者很淡定，可企业却很着急。不过，传统的熟人介绍方式也减少了不少企业的烦恼。在宁波国成塑料有限公司，一线操作工小王向公司招聘人员推荐了她的老乡小章。据了解，通过老乡推荐这种方式，两天时间，国成公司已录用了近10位新员工进厂。公司管理部副经理袁文华告诉记者，公司一线操作工的岗位还有空缺，新年伊始他们计划再招50到100名工人。