企业员工进出大门要被检查 律师称是违法行为

保安正在检查员工车辆后备箱。

不管是上班、下班、还是外出吃饭，只要进出大门，无论开的是电瓶车还是汽车，统统需要打开后备箱接受检查？这一幕听起来有点不可思议，但它在宁波北仑的一家企业每天真实上演。

网友:不查领导 只查普通职工

３月１２日，网友“我会一直问的”在微博上向宁波民生ｅ点通反映：宁波旺泉电子有限公司的员工进出公司大门，保安都要检查。无论是电瓶车还是汽车，都要打开后备箱接受检查。

该网友告诉小ｅ，这是一家生产电子产品的公司，自己的一位亲戚就在那上班。凡是有交通工具的员工进出大门，后备箱都要被打开。“单位怕员工偷液晶显示器里的零部件。可这让人心里很不舒服，而且领导不查，就查普通职工，这不是侮辱人吗？”

保安：现场检查是公司正常流程

３月１８日下午５点左右，小ｅ来到位于北仑出口加工区内的这家公司。正值下班时刻，大门内有不少员工推着电瓶车等待出公司大门。小ｅ看到，员工到门口时，有些习惯性地自己打开后备箱给保安检查，有些则在保安的提示下打开后备箱接受检查。

“请问你们具体是检查什么？”小ｅ问。

“这只是例行性的工作，每个公司都有的，不针对任何人。”保安说。

“这种检查从什么时候开始的？”小ｅ问。

“一直都有的。”保安说，“这是我们公司的一个正常流程，你有什么疑问可以联系我们主管。”

当小ｅ问及相关主管的联系方式时，保安则表示不方便告诉小ｅ，并驱赶小ｅ离开。

企业：为防员工偷带原材料

通过搜索，小ｅ找到了宁波旺泉电子有限公司在网上公布的联系电话。１９日下午，小ｅ联系上该单位的人事部门，一位不愿意透露姓名的工作人员回应称：“这属于公司的内部制度。以前有过员工把原材料带出公司，我们肯定要采取措施，防止类似的情况再发生。”

律师：员工可向劳动监察大队举报

浙江甬泰律师事务所的许静芳律师认为，要求员工打开后备箱检查，是一种变相侵犯员工隐私的行为，侵犯了员工的人格权，违反我国民法通则等规定。遇到这种情况，为避免与单位起正面冲突，可以向单位所在的劳动监察部门举报。

宁波民生ｅ点通 张璐 赵铭琦