宁波将选拔800名青工进修 考核合格可晋升为高级工

　　“2014年宁波企业优秀青工进修培训计划”昨天出炉，全市将选拔800名优秀青年工人到院校进修，考核合格直接晋级高级工，培训经费政府补助90%。

　　记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年优秀青工进修培训项目有20个，每个项目班名额不超过40人，总计划培训800人。优秀青工进修的院校主要是在宁波开设上述相应专业的普通高校、技工院校、职业院校和具有独立法人资格、具备承办上述培训项目资质的社会培训机构。

　　相比去年的优秀青工计划，今年培训名额增加了200人，培训项目(工种)也新增加了6个。具体新增的有：电子商务师、养老护理、二手车鉴定评估师、信用管理师、西餐西点、污水处理技术。

　　据了解，这些新增项目和宁波当前经济社会热点相关联。该培训项目负责人说，像养老护理，宁波目前有养老床位近3万张，但持证护理员仅以千计，这就需要我们培训一批持证上岗的养老护理类人才。

　　在费用方面，优秀青工进修培训，政府给予补贴90%，人均培训费补助最高不超过3000元，由学员个人承担剩下的10%费用。学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业按规定承担。

　　企业和工人都会比较关心的进修时间，通常是2-3个月，基本利用双休日等业余时间开课，原则上是不耽误学员工作时间的。

　　考核成绩合格的学员，将由宁波市人力资源和社会保障局发给相应的高级工职业资格证书和进修培训结业证书。相比《国家职业标准》，工人按照常规程序从中级工晋升为高级工，至少要再工作3年，从普通工人到高级工则需10年以上，能列入优秀青工计划，相当于走上了晋升的绿色通道。

　　据了解，新老宁波人都能报名参加今年优秀青工进修培训计划项目，首批开班的培训项目有望在5月份开始报名，想参加的可以通过企业推荐或个人自荐形式，将材料递交到中标的培训机构或企业所在地的人力社保局。

　　□记者 罗湘波 通讯员 任社