海曙区纪委开放日邀市民参加 看看纪委怎么工作

中国宁波网讯（宁波晚报 记者 滕华 通讯员 毛一波） 现在全国上下关注度最高的党委工作部门，大概就是“打老虎”的纪委了。咱们宁波的纪委是怎么工作的？昨天上午，１０余位市民代表受邀参加了海曙区纪委首次举行的“开放日”活动。

“纪委一直给我的感觉是很神秘，快去看看都有哪些办公室。”市民代表中有党代表、人大代表、政协委员、企业代表、街道代表、乡镇代表，还有微信网友代表。

海曙区纪委副书记、监察局局长李栽正介绍说，自党的十八大后，区纪委的人员力量、机构设置都得到了很大加强，现在内设机构从原来的８个室增至了９个，其中６个都是直接参与办案的；人员编制从２４名增至３０名，其中７０％人员从事办案等一线工作。

纪委平时都是怎么工作的？代表们走进第一纪检监察室，工作人员孙世杰从座位上站起来为自己的日常工作作了简单的描述：“我们主要调查党员、领导干部触犯党纪的一些违法案件。”

被纪委叫去谈话，这是很多官员最害怕的事儿。纪委工作人员平时忙不忙？孙世杰说，他们去年办理了１５个案件。“按规定，案件立案后是要在３个月内调查清楚的。所以我们的工作忙起来也是没日没夜的，经常不能回家。”

在海曙区纪委的门厅显眼处，一块３米长、２米高的正风肃纪检查预警表引起了大家的注意。只见红黄蓝三色的小贴纸，被镶嵌在各自单位的对应格内。“这是我们的‘三色预警’作战牌。”李栽正介绍说，去年他们推出了红黄蓝“三色预警”机制，实施“挂图作战、对标问责”。２０１４年累计组织１５４９人次开展专项检查７３５次，发现问题２９２起。有３０家单位被亮了红黄灯，其中有８家单位被亮了红灯。被红色预警一次的单位，将被区纪委书记约谈；被红色预警两次的，单位主要领导接受区委书记约谈。

海曙的党风廉政建设怎么样？据统计，去年全区各级纪检组织已施行追责问效８１人，其中辞退２人、党纪政纪处分１０人、书面效能告诫３人、口头效能告诫３４人、扣罚考核奖１９人、通报批评１３人。