宁波回应“室温低经期女子可不上班”：系误读

宁波市安监局政策与法规处处长张仁义也证实，政策的本意，是为了加强对处于生理期、孕期的女职工和未成年职工的保护，但绝不是职工可以无条件的拒绝上班：

张仁义：不能与说在这个政策之下可以不从事工作，要换一个环境或工作场所，应当安排工作。比如在零度以下都不用上班，显然不是这个本意。

张仁义告诉记者，这项政策正式实施后，如果用人单位不执行，会被追责：

张仁义：对一些不按照这个执行的，明确了相关部门的执法，特别是对赋有安全监督管理职责的部门，都会按照这个规定来进行责任追究。

现在可以明确的说，处于经期、孕期的女职工和未成年工，如果你在0℃以下的天气从事室外露天作业和室温在5℃以下的工作场所作业，虽然还是要正常上班，但是你的用人单位要无条件给你调整到合适的岗位，所以女同胞们要拿起法律武器，保护自己的权益。

宁波的事儿，算解释清楚了。不过，经期休假，在南京早就不稀奇。比如，江苏电建一公司，每年主动给去现场工作的女职工放“特殊假”，并在年初就主动一次性将全年的请假条发给你。

而据《现代快报》报道，江苏早在1989年就出台了《江苏省女职工劳动保护办法》。当时就规定，经期可以凭医生证明，休息一天。自2012年国家颁发《女职工劳动保护特别规定》后，江苏还准备推出“江苏版”的女职工保护条例。

事实上，宁波出台这部地方规章，是要告诉所有的劳动从业者，不论是女性，还是男性，在特殊天气下进行劳动作业时，都要注意维护自身的合法权益！