北仑节后首场招聘会比预期更热闹

本网记者胡洪雷 通讯员 孙心陶

正月初八(2月26日)一早，区人力资源市场大门口和职位展览橱窗前，已经围拢了不少求职者。羊年新春北仑第一场招聘会在淅淅沥沥的小雨中开始。

人才市场工作人员做了下统计，当天有120家企业签到入场设摊，提供了4000多个岗位，近4000名求职者进入人才市场应聘。“开市前，还没有这么多企业来订摊位。有不少企业在早上看到门口有这么多人，才临时订摊位。”人才市场经营部经理王麟告诉记者。

图为招聘会现场。（记者 孙红军 摄）

餐饮行业招人有点急

东港大酒店的尹经理，一开市就到了，想趁着节后人才市场的旺气，招几名服务员。“现在用的主要是临时工，而且以大学生兼职为多。”尹经理说，这批兼职的大学生过几天就要去上课，酒店急需一批新的员工。“餐饮行业都存在员工流失率较高的问题，流失率大致维持在20%左右。”尹经理说，“酒店为了能留住员工，也相应提高了待遇。月工资相比去年提高三四百元，基本能达到3000元，另外像一些节假日福利也有进一步的增加。”

同样，骑士牛排的两名招聘人员也遇到了相似的情况。该店招聘人员告诉记者，年前一批临时工即将离岗，店里要招不少服务员。“有20%到30%的人员流动率，这就需要不断地招聘新员工。”招聘人员坦言招服务员有点难度，“现在来问的大都是年轻的90后，可是这些员工很难留住。”

工厂对一线操作工要求提高了

“学历要高中以上，要求男性，最好是刚毕业的学生。工厂扩建，需要一批新员工，需求量最大的是一线操作人员。”台塑关系企业招聘人员说，“公司生产的产品和设备有一定的特殊性，需要一线操作人员有相应的学习能力，这样师傅带起来比较容易。”

汽车零部件企业拓普集团今年技术工种与普通工种的招聘比例从去年的2比8，调整到了对半开，技术工种的需求大增，其中质量员、测量员、采购工程师都要求大专以上的学历。而普工工种多以搬运工、保安等为主。“随着工厂的设备现代化，对操作人员的知识水平有要求，机器都是英文代码，如果不认识的话，就很难操作。”企业招聘人员说道。

“对学历的要求比往年提高了，大专以上学历在各个企业招聘海报上都显示出来了。”王麟说。

记者了解到，去年以来，北仑的化工、机械加工、纺织、印染等领域普遍实施“机器换人”，有关企业共减少员工1万多人，而今年需求量最大的是有学历的技术型人才。而在这次的招聘会现场，面对企业对学历方面的要求提高，不少前来的应聘者都没有找到合适的工作。

“很多车间工人都要求高中学历，还要认得英文字母，会操作计算机。”初来北仑的小王在看了几家企业后，没有找到合适的工作，打算过几天再来看看。

节后招聘服务力度大

去年年后的人才市场，有不少企业在市场外面设摊招人。不过今年这种情况几乎没有了。“以前人才市场是只有上午场，今年整个三月份，人才市场全月开放。其中周六周日上午场，周一到周五全天开放。”王麟说。

“做好市场工作的同时，我们还积极组织区内的企业赴外招聘。2月25日，区人社局已经组织一批企业前往湖南，在当地举办技能人才招聘会。3月开始，还会组织企业到河南、兰州、大庆等地开展招聘活动。”区人才综合服务中心负责人告诉记者，“3月份我区还会举办大学生毕洽会，同时组织区内企业参加宁波和杭州的人才交流会。”