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小微公司三年蝶变 宁波国家大学科技园“创客”集聚

http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2015-04-08 10:07:29   稿源: 中国宁波网-宁波晚报
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□宁波晚报记者 崔小明 房伟

昨天,记者冒雨来到恒隆高科信息科技公司采访时发现,一张张洋溢着青春气息的面孔在电脑桌前忙碌着。

“这家企业三年前只有几个人,今天已经有400多名员工了,目前正准备在新三板上市。”宁波国家大学科技园招商科科长陈亮告诉记者,在宁波国家大学科技园,有一批这样的创业者,用梦想和汗水书写创业故事。

电商小企业的三年蝶变

就在我们参观公司时,公司总经理江龙闻讯赶来。他穿着一双普通球鞋,似乎和衣服不是很搭,皮肤黝黑,身材不高,其貌不扬。但脸上始终挂着谦和的笑容,很有亲和力。

江龙出生于1983年,是典型的80后。三年前他几乎一穷二白,单枪匹马来到宁波国家大学科技园创业。“当年这里水电都还没通,我们就搬进来了,园区特事特办,让我们很受感动。”

回顾当初,江龙感慨万千。宁波国家大学科技园给予江龙租金、税收等方面的优惠,企业在宽松的环境下发展迅速。办公场地从半层楼扩展到一层楼。到2013年,企业的发展遇到资金瓶颈。没有一家银行愿意给他提供无抵押贷款,作为一家IT企业,他没有固定资产可以抵押。

江龙抱着试试看的心理,向宁波国家大学科技园求助。科技园积极为他牵线搭桥,落户园区的杭州银行看好他的成长空间,同意无抵押贷款200万元。有了资金的支持,江龙如鱼得水。

“2014年底时,公司有270多人,过年之后,业务量还是太多忙不过来,又招了100多人,目前整个公司有400多人,今年产值有望破亿元,而且已经联系了券商,正在积极准备新三板上市工作。”江龙告诉记者,公司有今天,是400多名员工共同努力的结果。所有的员工都非常敬业,上班下班都不用签到。下班时不催促他们,没人愿意早走。江龙说他有一套激励机制,包括股权激励,员工们努力工作,是为公司,也是为自己。

“创二代”的创新之路

俊秀的脸庞,白净的皮肤,邻家男孩的打扮,讲起话来轻声细语。眼前的沈乐与精明强干的公司老板很难画等号。但就是他,没有躺在家族企业的功劳簿上,走出了一条创新发展之路。

沈乐家在镇海的制造企业颇具规模,他本可以继承家族企业,但沈乐却另辟蹊径,积极进军手游市场,创立浙江首游网络科技有限公司。

手游市场核心竞争力是人才。由于竞争激烈,常常一将难求。沈乐放下架子,不辞辛苦,三顾茅庐,从全国各地招兵买马。精诚所至,一批IT精英来到他身边,其中不少是网易、腾讯的骨干力量。

短短两年时间,沈乐已投资3000余万元,目前公司已向市场陆续推出了5款手游。“其中一款卖了1000多万元,并且还有后续分成。”沈乐说,“目前,公司又和百度正式合作,为其改编和制作一款游戏。”

沈乐说,目前全国专注做手机游戏、员工超过50名的企业不超过20家。他的公司已经有近百人的研发制作团队,同时可以开展3—4个游戏项目,这在全国也是屈指可数。

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筑巢引得凤凰来

“恒隆高科、首游科技这几家企业,是园区近几年孵化出的创新创业代表,但我们不能满足于此,还要考虑如何在更大范围、更广平台上鼓励更多的人在这里创业创新,落地开花。”宁波国家大学科技园管委会党工委书记、常务副主任叶秀贝告诉记者。

目前,宁波国家大学科技园正在规划将园区启航楼1楼和2楼也打造成约1000平方米的创客空间,并邀请多家国内知名PE、VC协助开发,以支持宁波更多的大学生创业创新。

“以往很多园区都是靠政策、补贴来聚集一批企业,但显然不是长久之计。打造出一个有资金、有渠道、有平台的空间,才能让有想法的创客和企业自然而然聚拢来,并且形成良性循环,吸引更多的创业创新者。”叶秀贝说。

编辑: 孙研