怎么辞职?
提前30天书面通知单位
不需单位同意就能解除合同
《劳动合同法》第三十七条这样规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
北京大成(宁波)律师事务所史兴栋律师解释说,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的话,不需要经过用人单位同意或批准,就可以解除劳动合同。
现实中,大多数单位收到后,都会比较积极地和员工进入工作交接、解除劳动关系相关手续。
如果碰到“不愿意放人甚至故意刁难的情况”,怎么办呢?
比如,一旦用人单位否认未提前30天收到通知并主张劳动者违法辞职提出巨额索赔,劳动者可能面临败诉的风险,各地不乏这样的案例。
重要的一点是,劳动者要保留好通知的凭证。比如,直接递交后保留签收回执,或者通过邮局EMS等快递送达,在快递内容一栏中写明“解除劳动合同通知书”,保留好快递回执。
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