姑娘叫刘青(化名)，本科是在宁波念的，研究生毕业于澳大利亚西悉尼大学教育学专业，入职后，分配到鼓楼街道社保站。

　　去年12月，刘青因为考取了事业单位离职了。虽然没有联系上本人，但刘青的原同事社保站负责人魏建红，还是非常认同这名海归的工作能力。

　　虽然共事才短短3个月，但刘青在单位的口碑都还不错。“她领悟能力、口头表达能力都很强，人也非常热情，同事们都很喜欢她。”魏建红说，也许是因为有国外留学的经历，她的自理能力、自我规划、研究能力都挺强的，也特别能吃苦耐劳。

　　刘青在街道社保站做的是劳动监察工作，这需要熟悉劳动法，学习处理劳动纠纷的能力，她都很快能掌握。

　　“去年11月份，正巧单位老社工都外出办事了，刘青需要单独向街道分管领导汇报工作。这是她头一次担任相关工作，老社工只简单帮她列了提纲，她竟能条理清晰的进行汇报。”这对入职才短短两个月的新人来说，实属不易。自此，魏建红也对她刮目相看。

　　高学历社工越来越多

　　今年本科及以上学历近半

　　“近几年，随着外界对社工工作的了解，来报考的成员也有很大变化。”徐科静是海曙区民政局社会事务科科长，对这几年的变化，她了然于胸。

　　2007年起，海曙区的社工开始由全区统一招聘，当时，从学历构成看，本科及以上学历极少。

　　“记得头两年，报考者的有本科学历极少，2008年仅占两成。今年，情况就完全不同了。”徐科静拿出了今年的数据，共209人报考，其中大专学历111人，本科97人，还有研究生1人。

　　比较稀罕的是，今年还有两名海归入职。“国外大学志愿者活动较多，有海外求学经历的人，也许更能理解服务的意义。”徐科静说，不管是海归还是本土的毕业生，既然来应聘社工，如果不了解社工这份工作、眼高手低的，他们一概拒之门外。

　　事实上，早在八九年前，也有海归来应聘社工，不过就被徐科静拒绝了。“当时是一男一女，我就问了他们一个问题，‘你们了解社工吗？’对方回答‘不了解’。这样的人，我们当然不能录取。”

　　社工收入并不高，目前海曙区的年收入税后约4.3万元，会不会担心社工流失率问题？徐科静说，随着社会关注的提高，今后社工待遇会有所提高。另外，他们也会为社工提供提升空间，相信基层锻炼经历对他们今后的成长会有帮助。钱江晚报 通讯员 毛一波  记者周文丹/文 见习记者 郭戟铠/摄