我们能享受到探亲假吗？

“常回家看看”，多美好的一句话。可现实生活中，如果子女在外地工作，这往往会成为奢侈品。

昨天，记者从宁波市总工会了解到，慈溪一家民营企业推出了人性化措施——员工每年可享3次带薪探亲假，还报销来回路费。让不少人艳羡的同时，也有人关心，我们到底能否享受到探亲假的福利呢？专家说，国家的相关规定已出台30多年，这几乎成了一项“睡着的权利”。

通讯员 赵清 杨菁 记者 王颖

好想“常回家看看”

妈妈活到85岁，在她身边的时间不到25天

最近，一道“只能陪妈妈不超过25天”的算术题在网上被大家疯转。远离父母在他乡工作的网友说：每年只能在春节回家一次。妈妈今年55岁，假设她能活到85岁，未来的30年里，我回去看望她30次。每次只有7天的假期，扣除路上的时间、睡觉的时间等，在她身边的时间不超过600小时，也就是25天。也有人留言，团聚的时间可能更短。

记者的一位朋友在宁波工作，老家在黑龙江绥芬河，她是家里的独女。在宁波工作的5年时间里，她一个春节有值班任务，一个春节回了丈夫在云南的老家，剩下三个春节回去。

“每次回去，他们都又老了些。每次要回来的时候，自己心里难受，父母也很舍不得。现在父亲已经60岁了，我不知道，还有多少时间能陪他们。”她说，现在自己也有了小家庭，路又隔得远，实在没办法“常回家看看”。

这样的故事，还有很多。平时在制造型企业采访时，经常会听到很多一线工人说“已经五六年没回老家了”。请不了假、路费贵、怕扣工资……这些，让回家的路更显曲折。

这是“别人的企业”

公司批了带薪探亲假，还报销来回路费

相比下，27岁的占琴槐要幸运得多。昨天，他难掩幸福地说：“我刚从江西老家看父母回来，休了7天，好好陪了陪家里人，和老妈聊天，陪陪小孩。”更让他觉得幸福的是，厂里不仅准假了，还是带薪的，还报销来回的路费。

占琴槐2011年来到慈溪，在老乡的介绍下来到浙江中兴精密工业有限公司里做一线工人。“回去一趟不容易，要转几次车，单程要11个小时，车费300来块。”占琴槐说，“没时间，也舍不得路费。路上这么长时间，要是没有五六天的假期，回去一次太不划算。在工厂做，平时老板哪会给你这么长的假期啊！再说，出来打工，就是想多赚钱，请假要扣工资的。最多春节的时候回去一次。”去年起，他和妻子把一岁多的孩子留在老家，对家里的牵挂更深了。

这个月，他探亲假的申请被批准了。“这是天上掉下来的假期。在厂里做工人，还能额外给个探亲假。我们给孩子买了新衣服、零食，给家里老人也买了不少东西。家里人很高兴，特别是知道公司报销路费还不扣工资就更高兴了。村里的人也都说，宁波老板怎么那么好。”占琴槐说。

定期请员工父母来公司，每月发“孝亲金”

“公司外地员工占了大多数，主要来自江西、河南、安徽、四川，他们的父母和子女都在老家，自然很牵挂家里的情况。”企业工会副主席管后庭说，出台探亲假，正是为了让外地员工能更好地享受天伦之乐，更安心地工作，也让员工的家里人更安心。

记者从企业的内部文件上了解到关于探亲假的具体规定：

对入职满两年以上（年度以6月30日为分割点），子女不满12周岁并且现居住在原籍的外地员工（工厂所在城市以外），每年给予3次带薪探亲假（含春节假期1次）。每次探亲假为6～8天，根据路程来定，休假员工每年可以全额报销两次往返车费（汽车或火车票）。定额员工每天按照80元计算薪资（周六、周日不计工资）。

除了“探亲假”，企业还定期邀请员工父母到公司参访，为每家每户发放1000元礼金，还为员工父母定制衣服和鞋子；员工父母如果满80周岁以上，每月还能收到企业发放的200元“孝亲金”。

这样的投入值吗？管后庭说：“单用人稳定这块就值了。公司员工队伍稳定，每年都有很多老员工带亲友团来厂里，很少需要在外面招人。”