宁波950多名干部参加竞争性选拔笔试 题目好活很实际

昨天上午，宁波市竞争性选拔领导干部预备人选举行笔试。上午11:30考试结束，考生陆续走出考场。问起考试的感受，大家说得最多的是一个字——“活”。

和以往的选拔不同，这次选拔“80后”成了主角。根据计划，宁波将竞争性选拔20名左右“80后”市管副职预备人选和100名左右“85后”县（市、区）管副职预备人选。昨天，全市共有956人参加笔试，其中市本级119人。参加市管副职预备人选笔试的考生中，有11个是“85后”，最年轻的是一个出生于1987年的处长，还有7人来自企业。□通讯员 勇祖轩 记者 王颖

考生很意外

5道题都是主观题，着重考察实际能力

“我拿到试卷先看了一遍，好意外，全是主观题，都要自己论述的。没有一道选择题或者判断题。”走出考场的一位女考生说，她自己也参加过公务员考试等选拔性考试，客观题分量都不小。“考试前我还特地查了金报关于上一轮选拔笔试的报道，还有考唱江南style的鸟叔是哪个学校毕业的。”她回忆了下，上午的卷子一共有5道题，考试时间150分钟。

“是啊，没有客观题。”另一名女考生也说挺纳闷。

为什么这么设置呢？“这次笔试最大的变化正是取消了客观题，全部都是主观题。”此次全市竞争性选拔工作领导小组的副组长，市委组织部副部长、市委两新工委书记贺威平介绍说，“参加这次考试的考生都比较优秀，特别是报考市本级的基本上都是‘80后’。我们的出发点就是‘好中选优’，所以取消了对基本知识层面的考察，重点放在主观层面上。”

他介绍说，考察内容主要包括领导能力和领导艺术，对社会热点的关注与见解，对宁波经济社会发展的对策建议等。

据了解，市管副职和县（市、区）管副职预备人选笔试分两套卷子，各有5道题，包括两道案例分析题，两道材料分析题和一道策论题。