新学期宁波学子将感受到十大变化

今年开学，宁波学子将感受到什么新变化？本刊记者为你罗列新学期十个新变化。

1.深化普高、职高、义务段学校新课改，学生新增拓展性、实践性课程。

推动普通高中多样化发展，开发一批精品选修课程，全面实行必修课分层走班教学。推进职业教育选择性课程改革，全面推行工作过程导向教学模式。9月份召开义务教育段学校深化新课改现场推进会，推广扩展性、实践性课程，注重学生综合素质提升和全面发展。

2.所有义务段学校学生直饮温热水，农村寄宿制学校学生享受热水淋浴。

截至8月底，全市666所义务段学校已安装直饮水设施并投入使用的学校数达643所，比例为96.5%，到年底将实现加热保温饮水设施100%覆盖，所有义务段学校学生都能直饮温热水。为了让全市农村寄宿制学校每位住宿学生在校期间每周能洗上热水澡，市教育局进一步推进农村寄宿制学校热水淋浴改造工程，到年底，让所有的农村寄宿制学校学生享受到热水淋浴。

3.中小学、幼儿园食堂A、B级达标率达到80%以上。

目前，全大市累计完成学校食堂改造项目704个，占三年规划（2013年~2015年）总数730个的96.43%。A、B级食堂达标率为79.8%。年底，将继续完成剩余的26个改造项目，A、B级食堂达标率达到80%以上。

4.公办中小学校塑胶运动跑道建成率达94.5%。

为切实改善中小学校体育场地条件，扎实推进学校阳光体育活动的开展，年初，市教育局启动实施中小学校塑胶跑道建设工程（2015年~2016年），计划实施改造92个项目，明年底，我市公办中小学校塑胶跑道覆盖率将达100%。同时，以义务段学校塑胶跑道建设为契机，加大对薄弱学校的资金投入和建设力度，改善薄弱学校学生生活学习环境，大力推进中小学学区化、片区化发展，帮扶薄弱学校，促进教育均衡发展，更多的孩子将享受到优质教育资源。

5.义务段学校标准化率将超过90％。

今年秋季开学，全市27所新建学校（校区）、10所迁建学校投入使用，另有28所学校改（扩）建项目完工投入使用。其中，20所新（改）扩建的幼儿园完工并投入使用。到年底，将完成新（改）扩建幼儿园60所，增加学额近万名，普惠性幼儿园招生覆盖率将达70%以上。我市666所义务教育段学校中，累计已有595所学校通过省教育厅标准化学校评定，达标率为89.34％，领先全省。下半年，全市将有25所学校申报，预计到今年底，我市义务段学校标准化率将超过90％。

6.完成投资9.1亿元，推进市经济社会转型发展三年行动计划教育重点项目工程建设。

截至8月底，宁波教育学院扩建教研大楼项目和诺丁汉大学国际会议中心、国际会议厅、报告厅项目已完工，宁波市甬江职业高级中学改扩建项目基本完成，宁波工程学院新校区二期二阶段、高新区万里学校等2个项目主体结构基本完成。到年底，将完成工程学院二期二阶段项目、甬江职高改扩建项目扩建工程、宁波诺丁汉大学项目学生教工宿舍工程等3个项目；全面推进建设宁波大学体育馆、宁波大学图书馆、杭州湾协同创新园区一期项目、高新区万里学校、宁波市第二技师学院二期、智慧教育等6个项目；争取年底开工建设宁波职业技术院援外大楼、东部高中等2个项目。

7.开展第三批中小学生社会实践大课堂资源基地评选，学生享受更多的社会实践资源。

下半年，将出台《宁波市中小学生社会实践大课堂活动运行管理办法》，进一步完善社会实践资源基地制度建设，新增二十家左右中小学生社会实践大课堂资源基地，拓展社会实践“第三课堂”的社会教育内涵，将社会主义核心价值观教育有效融入到学校教育、家庭教育和社会教育“三位一体”之中。

8.智慧教育新技术和教育教学深度融合，让学生变得智能多元化。

鼓励学生利用信息手段主动学习、自主学习，提供“甬上云校”等在线学习多样化途径和“空中课堂”在线直播互动答疑模式，填补课外学习空白。在学习平台开通个人空间，实现资源的上传和共享，保留资源和学习痕迹，形成“私人定制”的教育成长实录。通过薄弱课程和合适资源的自动推送，实现个性化学习。再教育教学管理中充分应用高新技术，推广使用功能齐全的智慧校园卡，打通校园内外的壁垒，在新高考、新课改、走班制实施的背景下答复提升教学和管理效率。

9.推进职业教育集团化办学，中高职学生接受国际先进教育模式。

召开全市职业教育工作会议，落实市政府加快发展现代职业教育若干意见，启动国家职业教育开放示范区合作项目，加快推进普职融通、现代学徒制、高水平兼职教师进校园工作，制定《宁波市关于加快推进职业教育集团化办学的若干意见》，增强职业教育集团化办学的活力和服务能力。以宁波TAFE学院建设为引领，着力引进德国双元制、美国社区学院、英国学徒制等先进模式，打造现代化职业教育体系。

10.扩大骨干教师交流规模，进一步优化城乡教师配置。

要求各县（市）区骨干教师占义务教育学校专任教师总数的15%左右，使参与刚性交流的骨干教师达到符合交流条件的骨干教师的15%。着力培养一批甬城教育生力军，让更多的孩子享受优质的师资。

陆灵刚