宁波跨部门竞岗交流举行集体面谈 23日下午可查成绩

　　中国宁波网11月22日讯(记者 黄合 通讯员 勇祖轩)“党员干部要敢于亮丑，善于治丑，你怎么看？”“日常工作中，‘君子’斗不过‘小人’的现象，你怎么看？”……

　　今天上午，2015年宁波市直单位中层(处级)干部跨部门竞岗交流工作进入到集体面谈环节。我市创新使用集体面谈方式，采取考生个人陈述、评委与考生面谈互动相结合的方式，全面了解考生的综合能力素质，选拔出人岗匹配的合适人选。开放的题目设置，开放的对话方式，41名来自各个单位的考生见招拆招，竞争上岗。

　　出题方告诉记者，考生的答题时间一般是20分钟，考虑到此次竞岗交流为中层岗位，对于考生的综合素质、管理能力、业务专业有了更高的要求，个人陈述部分需要回答的2道公共题之中，就有1题引用管理学知识，要求考生围绕管理中打破平衡、引入竞争的观点，谈谈在工作中如何有效运用。一些对专业技术要求比较高的岗位所在的部门，还对考生进行了专业题加试。

　　“每个问题都有话可说，对于逻辑思维和表达能力又有很高的要求。”一名来自市级部门的考生表示，与主评委和评委进行了充分的互动交流，集体面谈方式使目标单位可以有的放矢，有利于考察人岗相适度，同时也便于自己展现优势特长。

　　考生可以在23日16时登录宁波考试网(http://www.nbks.net)进行成绩查询。最终将根据笔试成绩占40%、集体面谈成绩占60%的比例确定综合比选成绩，确定考察对象，根据实际情况可进行差额或等额考察。