快递公司赔付七千元

　　涉事快递员暂时停工

　　昨天下午，警方约姜先生和快递公司在派出所进行了调解，记者也在场。

　　快递公司该网点的负责人沈先生说，快递员小罗，是网点19个快递员之一，属于机动员工，外地人，工作了半年左右。对当天的事情，他的说法是已经记不清了。

　　快递员在接件时没有现场塑封，也没有填写寄件内容，确实属于失职。但因为网点的视频看不清楚，目前也不能确定是什么原因，所以消失的那幅书法，公司还是按照遗失件处理的。

　　姜先生没有对快递保价，公司没有办法全额赔付，原本是该给出不超出运费7倍的赔偿；但考虑到姜先生的损失，可以特殊处理。

　　而对于快递员小罗，这名负责人说，目前他已经被停工，也调换了配送范围。公司也有规定，如果一个快递员出现2次物品遗失，将被开除。

　　截稿前，姜先生联系记者，快递公司愿意赔付7000元，他也接受了这个数额。

　　丢件后报警，为啥没立案，听听律师怎么说

　　事情发生后，姜先生的第一反应是报警。但警方最终决定是不予立案。这是为什么？

　　负责调解的江北警方告诉记者，没有立案，最重要的原因是没有确凿的证据证明是快递员偷件。

　　从目前的情况看，如果快递员是工作中疏忽大意丢了件，属于民事纠纷，公安机会可以进行民事调解；事实上，他们也是这样做的。

　　如果寄件人坚持认为是快递员偷件，那快递员也是涉嫌非法职务侵占，应该要走司法程序。

　　昨天，浙江煜华律师事务所孙佰军律师也是这个观点：如果是单纯的快递件丢失，在法律上属于民事纠纷的范畴，本案中当事人虽然向公安机关报案，但公安机关对民事纠纷只能在双方同意的情况下进行调解，无法对案件进行处理。

　　如果经过公安机关的调查，有证据证明本案中的快递员有存在盗窃快递的情况，公安机关可以立案处理，对快递员进行相关的行政处罚，如果盗窃金额较大还可以对快递员以盗窃罪追究刑事责任。

　　那么，换一种情况。如果是快递公司对快递员有怀疑，报案了呢？

　　警方的回答是：这种情况下，也和寄件人报案是一样的——先受理进行调查，有确凿的证据，再立案。

　　不过一般现实中，快递公司都是在掌握证据后才会报案，所以立案的几率要大很多。记者 邹洪珊

编辑： 郭静