中国宁波网1月13日讯(记者 周琼 通讯员 陈芳铭)你心中的好老板究竟什么样？提供有竞争力的薪资，完善的职业技能培训体系，还是通畅的晋升通道？今天，十家宁波企业捧回了由员工和社会公众共同投票产生的智联招聘年度“最佳雇主”十强奖杯，“员工尊重度”成为新生代员工最看重的方面。

　　为了让员工更爱企业，获奖的十家甬企可谓是各出奇招。

　　太平鸟集团已经不是第一次夺得“十佳雇主”称号了，集团的人力资源负责人告诉记者，把员工的想法切切实实放在心头，这是许多员工把企业当成“家”的重要原因。每年开年上班第一天，老板和企业高管就会站在门口当“门童”；工作上有不开心的事，员工可以指名约谈企业高管甚至老板，一起“聊聊心情”；员工生日、结婚、生孩子，都会收到来自公司的礼金，几个月前，太平鸟集团还专门制定下发了《职工关爱基金管理和使用办法》，将许多关爱固定化制度化。

　　记者注意到，在今年的十佳雇主评选中，越来越多的受访员工认为，最佳雇主应具备的首要特征是对员工的尊重，其次才是完善的福利待遇。我市一位资深的人力资源专家告诉记者，新经济时代的到来，使得企业和员工之间的关系也出现了巨大的变化，单纯用钱留人的时代已经过去。很多新生代员工已经从“找一份好工作”转变到“跟一个好雇主”，员工和雇主将越来越像一个平台上的合伙人，因此雇主形象和品牌的建立，对于企业吸纳人才将显得越来越重要。

　　在颁奖中，同时获得宁波市最佳雇主十强的还有奥克斯、韩电、方太、乐歌视讯、杉杉股份等。

编辑： 郭静