昨日，市总工会公布了新一年“十件实事”，内容涉及帮困、救助、医疗、维权、文化等方面，积极推进“普惠、特惠、商惠”服务模式。

　　帮困扶贫献爱心方面，将推动职工200人以上的企业基本建立内部帮困基(资)金，争取市、县(市)区、镇乡(街道)、企业四级帮困基(资)金总额达到3.8亿元目标。

　　重大疾病专项救助方面，工会将建立专项救助资金200万元，开展尿毒症、白血病、恶性肿瘤等重大疾病专项救助，实现精准帮扶。

　　医疗服务保障方面，将进一步扩大职工医疗互助保障规模，加大医疗补助力度。争取今年参保职工达到120万人次，筹集医疗互助保障金6500万元，并向4000名建档困难职工和劳模赠送医疗互助保障。

　　开展健康促进工程。组织3000名优秀科技人才和一线职工享受“劳动光荣、休养快乐”疗休养活动，组织500名市级以上劳模参加疗休养和体检活动，开展流动体检车进企业活动，为10万名农民工赠送返乡交通保险等。

　　加强工会法律服务。全年培训劳动争议调解员、劳动关系协调员、预情员和劳动法律普法员1000名。全年为1万名职工提供政策法规咨询、法律援助服务等。

　　劳动保护方面，开展“送清凉、送安全、送健康、强保障”职工防暑降温百日集中行动，筹集资金500万元，走访1000家企业，慰问职工10万名。

　　技能提升强素质方面，组织100场以上市级技术比武，评选50名宁波市首席工人、100名宁波市技术能手，全年职工培训基地培训技术工人10万人次，助推5万名职工技能晋级或学历提升，对100项创新攻关项目进行资金补助。

　　普惠化服务方面，开展“5·1服务卡”线上线下会员专项普惠和服务定制活动，推出特色优惠服务100项，开展100场青年职工“玫瑰之约”联谊活动，为10万名会员提供“1元看大片”活动，继续开展地铁、公交优惠乘坐活动。

　　此外，还要开展送文化工程，全市各级工会为企业职工送演出不少于100场，赠送图书10000册，对职工在200人以上的1000家企业赠送光盘放映机。建设市级企业文化“五个一工程”样板单位20家，建成宁波市职工之家和半边山工人疗养院以及全市12个企业功能区职工集聚(居)地职工文化活动中心，壮大职工文化阵地。

　　与往年相比，工会在做强传统服务项目的同时，将紧跟“互联网＋”的时代脉搏，拓展微信公众号“甬工惠”资讯服务功能，探索24小时无节假日服务模式，全年推送各类福利活动50项以上，切实提升职工获得感。（记者董娜 通讯员许嘉琛）

编辑： 孙研