宁波市政协委员徐翔是金报品牌栏目“代表委员进社区”活动的常客，今年是他第10年参加两会了。每年两会期间，徐翔都积极建言。这几年来，他提交的建议和提案累计有二三十份。今年，他一口气提交了三份建议。其中，《关于加快宁波儿科建设与发展的建议》备受关注。“宁波的儿科医生很紧缺，现在二孩政策全面放开，宁波未来五年预计将新增出生人口7.5万人左右，儿科医生急缺的情况会越来越突出，这个问题刻不容缓。”

儿科医生不足千名 大多数集中在中心城区

徐翔直言不讳，在宁波，儿科医生严重缺乏，区域间发展不平衡。目前，宁波拥有儿科执业医师856名，占全市执业医师总数的3.4%，平均每千名儿童只有0.87名儿科医师。人员严重缺乏，带给医生的是严重超负荷的工作量。据统计，宁波儿科执业医师年人均诊疗5733人次，这一数字是全市执业医师平均接诊人次数的1.45倍。

儿科优势资源绝大多数集中在中心城区，边缘城区以及县（市）区资源相对薄弱。虽然宁波明确要求二级以上综合医院和妇保院均开设儿科，但部分基层医疗机构儿科基础建设落后，诊疗水平和救治经验欠缺，很多儿童常见病无法在家门口得到有效治疗。

“孩子有个感冒发烧，总往妇儿医院跑，其实我知道那里人多，连挂个号都要等很久。但是没办法，宁波的儿科专科医院太少了。”胡女士有个两周岁的女儿，孩子一有感冒发烧就往妇儿医院跑，生怕在其他医院耽误了诊疗。

儿科医生超负荷工作 每年不断有人辞职

朱利华是宁波市妇女儿童医院儿科大科主任、医务科科长，给孩子看病有34年了。

“我们儿科急诊有18名医生，除了两名年纪大的医生，其他16名医生都要上夜班。每个医生平均两三天都要上一个夜班。在前半夜，我们一般都会安排4个医生值班。”她说，即使安排了4个医生值班，家长们通常也要排上一两个小时的队，因为看病的孩子实在太多。

医院一年平均晚上的急诊有六七百人次，去年11、12月以及今年1月份，由于小儿呼吸道疾病高发，晚上门诊人次更多，算起来每位医生最起码要看120多号病人。

在医学界，儿科被称为“哑科”，很多高考生不愿意报考儿科。“成人哪里不舒服可以说，但是孩子不会说，会说也讲不太清楚，看病基本靠医生临床经验。”朱利华说，因为付出与收入不成正比，儿科医生辞职挺普遍，宁波妇儿医院儿科每年就有五六名儿科医生辞职。

“二孩”政策全面实施 儿科医生缺乏将进一步加剧

随着“二孩”政策全面实施，宁波未来五年将累计新增出生人口7.5万人左右，儿科医生缺乏的情况将进一步加剧。如何缓解，徐翔提出了自己的建议：

第一，要加强区域卫生规划，合理配置儿科医疗资源,实现统筹发展。宁波要制定和完善并实施好儿科医疗卫生事业发展规划。比如，二级以上综合医院必须开设符合相关要求的儿科门诊服务，并投入正常运营。三级综合性医院、承担区域性医疗中心任务的二级综合性医院，必须提供急诊服务、设立儿科床位。同时，实施分级诊疗制度。

第二，完善基层卫生服务体系，提升服务能力。加强基础设施建设，二级以上（含二级）综合医院应配齐与其儿童救治能力相当的设施。提高现有医护人员专业水平，增强儿科卫生服务技术能力,使儿童常见病在基层医院甚至社区医院就能得到诊治。调整扩大儿科住院医师规范化培训规模，开展儿科医师转岗培训。鼓励相关专业的医护人员在儿科方面进行继续医学教育，鼓励儿科医生下到基层医院和社区医院。

第三，强化人才培养，加大政策扶持。进一步完善儿科的医疗收费体系，重新计算儿科的人员成本、处置费用成本，使服务性收费更加合理。探索在宁波大学医学院开设大学本科儿科、全科医学专业，定向招录儿科和全科本科生。现代金报通讯员 马蝶翼 记者 薛曹盛 贺艳

编辑： 杜寅