这些行业专业薪酬高

　　麦可思研究院还发布了一些他们认为比较有潜力的专业，包括软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及自动化、广告学、车辆工程等。其中IT、互联网、通讯、电子行业今年吸纳了近三成的应届毕业生。而政府、公共事业、文化、体育和咨询、财会、法律等行业，实际就业率远低于期望值。

　　除了“潜力”，家长还关心就业后的“钱力”，“不仅要有得吃，还要吃得好”是现在家长对孩子的期许。

　　据智联招聘在线调查结果显示，2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约月薪为4765元，较之去年略有下降。从实际签约月薪来看，3000元～4999元，占比47.8%；其次是2000元～2999元和5000元～5999元，分别占15.2%和12.7%。

　　对比不同毕业生签约的薪资水平，可以发现，平均月薪最高的为IT、互联网、通讯、电子行业，应届生平均薪资水平为5693元；其次是金融行业和文化、体育、娱乐、传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元；而农林牧渔服务业和文教体育、工艺美术是应届生签约行业中薪资水平较低的行业，月薪均值不足4000元。

　　此外，不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定差异，其中一些被亮“红牌”的专业，如法学、医学和工学等实际月薪反而较高，平均值分别为6060元、5722元和5222元。

　　相比2015年，2016年应届生的期望月薪和实际月薪均有所回落，他们清楚认识到就业形势的严峻，对月薪提出更为合理的期待，同时为了增加自身求职的成功率，也降低了对实际签约月薪的标准。调查发现，学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高；211或985类型大学应届生中的许多人能拿到自己希望的薪水，而普通本科和专科院校的毕业生大多数很难如愿。

　　●专家

　　没有一流的专业，只有一流的本领

　　现在，大多数家长们还是在战战兢兢地填报志愿，生怕耽误孩子。但孩子的观念却在悄然变化，他们选择专业、就业目的与认知已经与家长们产生了一些分歧。

　　通过智联招聘提供的“2016年应届毕业生对工作的认知”这一调查我们发现，2016年应届毕业生中选择“成就自己的事业”比例最高，为71%。其次是挣钱，占62.6%；再次是实现梦想，占53.6%。由此可见，对于90后应届毕业生来说，工作并不仅仅是谋生的手段，更是成就自我的重要途径。

　　因此，他们会更加自我地选择一些专业以达到自己心中对职业的规划。通过数据分析发现，今年毕业生期望就业的三大行业依次为IT、互联网、通讯、电子行业，金融、银行、投资、基金、证券、保险行业和政府、公共事业和非盈利机构。

　　记者采访了宁波各大高校招生处以及学生处的老师，他们的观点大同小异，总结起来就是，别太关心冷暖，还是要看“气质”。

　　他们一致认为，考生应根据自己的兴趣和特长选择专业，不要被专业一时的冷暖左右，毕竟几年过后的事情谁也说不清楚。没有一流的专业，只有一流的本领。无论什么时候，学生只要在某个领域有一技之长，就会有展现的机会。比如，动画专业虽然多次被亮红牌，但动漫游戏公司正处于高速扩张期，对有技术、能上手的人才还是有大量需求。

　　同时，考生选专业时还应考虑自己的就业方向，如果有志于从事研究，可以选择基础专业；如果打算尽快就业，不妨在产学研方面做得较好的高校里挑选应用型专业，或者干脆选择为知名企业订单式培养学生的高职院校。

编辑： 孙研