2016-11-11 07:33
中国宁波网讯 昨日上午，在宁波第二百货商店工会联合会成立大会上，44岁的商场导购员胡佩红在阵阵掌声中走上了主席台，她被员工代表选举为宁波二百工会联合会首届委员会的副主席。商场里的“编外人员”不仅能加入商场工会，导购员还能当上工会副主席，这可是新鲜事。
中国财贸轻纺烟草工会商贸工作部部长王晓华表示，将商场导购员纳入工会，宁波是全国首家。今后将以宁波为试点，号召全国各地财贸金融工会向宁波学习，多点推进。
胡佩红是宁波人，只有初中学历的她从2002年开始在宁波二百工作，现在是黄金钻石柜的一名组长。据她介绍，二百商场内有1000多名商业信息员，也就是平时说的导购员，她们受雇于入驻商场的各品牌厂方。虽然大部分时间都工作在商场内，但和正式职工却有着质的区别。她说：“厂方工会不认我们，商厦工会里没有我们，人家有的福利，我们都没有，感觉有些边缘。”
根据宁波市财贸金融工会对市商业中心的银泰、宁波二百、新华联三家大型商场的最新调研：这三家商场有正式职工874人，而厂方导购员却有5747人，是商场正式职工的6.57倍。因为种种原因，他们长期以来一直游离在工会组织的大门外，权益难以得到有效维护。
今年7月底，宁波新华联商厦尝试吃第一只“螃蟹”，为导购员们成立了工会联合会，第一批75家品牌商的97名厂方导购员自愿申请加入了工会联合会。三个月过去了，导购员们也逐渐尝到有“娘家人”的甜头。除了参加工会会员才有资格享受的旅游、生日聚会，还可以和商场正式员工一样领到中秋月饼、年终福利。更叫导购员们踏实的是，以后厂方如果随意拖欠薪水，作为“娘家人”的工会联合会将会根据合同对商场予以处理。(宁波晚报记者 滕华 通讯员 郁诗怡)
编辑： 陈晓怡
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