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市委巡视组向市直机关工委等9个单位反馈专项巡视情况
稿源: 宁波日报   2017-06-26 07:19:00报料热线:81850000

  中国宁波网讯(记者董小芳)根据市委巡视工作领导小组的部署,近日,市委巡视组分别向市直机关工委、市委老干部局、市财政局、市编委办、市社科院、市法制办、市委防范处理邪教办、市委党史研究室、市审管办等9个单位党组织反馈巡视情况,并对巡视整改工作提出意见建议,被巡视单位党组织主要负责人主持会议并作表态发言。市委巡视工作领导小组将对巡视整改工作适时开展监督检查。巡视组收到的反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定转市纪委、市委组织部等有关方面处理。

  针对市直机关工委,巡视组指出,机关党建工作统筹不够有力,对企事业单位的党建工作指导不够;全面从严治党“两个责任”履行不够到位,部分干部对抓党风廉政建设的思想认识不足,一些党员干部纪律和规矩意识不强,存在瞒报或漏报个人事项现象,纪工委对个别班子成员监督还不够到位;经费支出内控制度执行有待加强;工作作风不够务实,调研活动较多,成果有效转化欠缺。

  在向市委老干部局反馈时,巡视组指出,对党风廉政建设重视不够,班子成员履行“一岗双责”不够到位,责任层层抓落实不够;对机关党建工作认识不足,有重业务轻党建的倾向;财务管理不够规范,经费管控不够严格,对下属单位的财务收支管理不够规范;日常工作接“地气”不够;干部管理存在松软现象。

  在向市财政局(地方税务局)党委反馈时,巡视组指出,落实全面从严治党主体责任层层递减,对党员干部的教育监督管理不够严格,违规违纪问题时有发生,有重业务轻党建现象,党内组织生活制度不够健全;“三公”经费支出不够规范,存在违规发放购书卡、洗衣票等现象;部分工程项目、服务外包项目程序不够规范,执行财政性资金竞争性存放制度不够严格,与下属招待所政企不分、关系不顺,存在廉洁风险;少数干部的选拔任用执行程序不够规范,兼职清理不够到位。

  针对市编委办,巡视组指出,党风廉政建设主体责任意识不够强,机关党建工作基础不够扎实,责任不够到位,党建工作与业务工作存在“两张皮”现象;贯彻落实上级机构编制管理决策部署不够到位,解决“供”“控”矛盾力度不大,处置编制违规问题不够有力;机关作风不够扎实,有的干部存在官僚习气、缺乏担当;执行财经纪律不够严格,“三公”经费管理不够规范,专项经费被挤占和行政、事业经费混批混用,廉政风险防控措施落实不到位。

  在向市社科院(联)党组反馈时,巡视组指出,党组领导核心作用弱化,党的建设基础薄弱,贯彻落实习近平总书记“5·17”重要讲话精神不够到位,主责主业不突出,班子成员合力缺乏,执行政治纪律和政治规矩不严,单位政治生态不良,存在传播小道消息、猜疑泄愤不实举报等不良现象;执行中央八项规定精神不严,违规发放补贴、奖金等问题时有发生,部分领导干部违规获取额外待遇,机关作风问题整改不力,存在“庸、懒、散”现象;廉政风险点排查和防控措施制定不及时,课题项目未纳入政府采购,课题评审、经费发放不规范,个别财政专项资金游离于监管之外,存在廉洁风险。

  在向市法制办党组反馈时,巡视组指出,党组履行党风廉政建设主体责任力度不够、精力投入不足,存在“软任务”让位于“硬任务”现象;对机关党建工作重视不够、指导不够有力,工作存在薄弱环节;经费支出审核把关不严,自行延伸扩大部分奖励费发放范围;对挂靠单位违规购买发放洗衣卡等问题,缺乏主动监督检查。

  针对市委防范处理邪教办,巡视组指出,履行党风廉政建设主体责任不够到位,对党建工作研究部署少,落实党的组织生活制度不够规范,支部“三会一课”制度执行不够经常;党组议事决策不够规范,室务会议与主任办公会职责边界不清;廉政风险点排查缺乏具体措施,对管人、管财、管物的重点岗位监管不够,在公用经费中违规列支宣传工作专项经费;机关内部教育管理缺乏力度,制度执行落实不到位。

  针对市委党史研究室,巡视组指出,党的建设抓得不够到位,组织生活制度落实不够好;聚焦史志基础研究不够,部分重点任务滞后,宁波市史志研究中心建立后未独立行使事业法人职能;存在“清水衙门”、无权可用、无私可谋的片面认识,廉政风险防控不到位;考勤制度执行不严,存在纪律松弛现象;财务制度执行不够严格,非税收入未执行“收支两条线”规定,违规使用公务用车,违反政府采购规定,稿酬发放不够规范;干部选拔任用工作不严谨,任前公示不符合要求;因私出国(境)管理不够严格。

  在向市审管办党组反馈时,巡视组指出,党的建设抓得不够到位,工作缺少系统谋划、专题研究,基层组织建设不够健全,组织生活制度落实不够好,有的重要事项决策程序过于简单,计划与实际脱节;财务管理不够严格,投标保证金收退管理有隐患,政府采购执行不够规范,存在廉洁风险;作风建设存在薄弱环节,考勤制度执行不够好;干部选拔任用执行程序不严谨,因私出国(境)管理不够严格,存在人员兼职混岗现象。

原标题:市委巡视组向市直机关工委等 9个单位反馈专项巡视情况

编辑: 杜寅

市委巡视组向市直机关工委等9个单位反馈专项巡视情况

稿源: 宁波日报 2017-06-26 07:19:00

  中国宁波网讯(记者董小芳)根据市委巡视工作领导小组的部署,近日,市委巡视组分别向市直机关工委、市委老干部局、市财政局、市编委办、市社科院、市法制办、市委防范处理邪教办、市委党史研究室、市审管办等9个单位党组织反馈巡视情况,并对巡视整改工作提出意见建议,被巡视单位党组织主要负责人主持会议并作表态发言。市委巡视工作领导小组将对巡视整改工作适时开展监督检查。巡视组收到的反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定转市纪委、市委组织部等有关方面处理。

  针对市直机关工委,巡视组指出,机关党建工作统筹不够有力,对企事业单位的党建工作指导不够;全面从严治党“两个责任”履行不够到位,部分干部对抓党风廉政建设的思想认识不足,一些党员干部纪律和规矩意识不强,存在瞒报或漏报个人事项现象,纪工委对个别班子成员监督还不够到位;经费支出内控制度执行有待加强;工作作风不够务实,调研活动较多,成果有效转化欠缺。

  在向市委老干部局反馈时,巡视组指出,对党风廉政建设重视不够,班子成员履行“一岗双责”不够到位,责任层层抓落实不够;对机关党建工作认识不足,有重业务轻党建的倾向;财务管理不够规范,经费管控不够严格,对下属单位的财务收支管理不够规范;日常工作接“地气”不够;干部管理存在松软现象。

  在向市财政局(地方税务局)党委反馈时,巡视组指出,落实全面从严治党主体责任层层递减,对党员干部的教育监督管理不够严格,违规违纪问题时有发生,有重业务轻党建现象,党内组织生活制度不够健全;“三公”经费支出不够规范,存在违规发放购书卡、洗衣票等现象;部分工程项目、服务外包项目程序不够规范,执行财政性资金竞争性存放制度不够严格,与下属招待所政企不分、关系不顺,存在廉洁风险;少数干部的选拔任用执行程序不够规范,兼职清理不够到位。

  针对市编委办,巡视组指出,党风廉政建设主体责任意识不够强,机关党建工作基础不够扎实,责任不够到位,党建工作与业务工作存在“两张皮”现象;贯彻落实上级机构编制管理决策部署不够到位,解决“供”“控”矛盾力度不大,处置编制违规问题不够有力;机关作风不够扎实,有的干部存在官僚习气、缺乏担当;执行财经纪律不够严格,“三公”经费管理不够规范,专项经费被挤占和行政、事业经费混批混用,廉政风险防控措施落实不到位。

  在向市社科院(联)党组反馈时,巡视组指出,党组领导核心作用弱化,党的建设基础薄弱,贯彻落实习近平总书记“5·17”重要讲话精神不够到位,主责主业不突出,班子成员合力缺乏,执行政治纪律和政治规矩不严,单位政治生态不良,存在传播小道消息、猜疑泄愤不实举报等不良现象;执行中央八项规定精神不严,违规发放补贴、奖金等问题时有发生,部分领导干部违规获取额外待遇,机关作风问题整改不力,存在“庸、懒、散”现象;廉政风险点排查和防控措施制定不及时,课题项目未纳入政府采购,课题评审、经费发放不规范,个别财政专项资金游离于监管之外,存在廉洁风险。

  在向市法制办党组反馈时,巡视组指出,党组履行党风廉政建设主体责任力度不够、精力投入不足,存在“软任务”让位于“硬任务”现象;对机关党建工作重视不够、指导不够有力,工作存在薄弱环节;经费支出审核把关不严,自行延伸扩大部分奖励费发放范围;对挂靠单位违规购买发放洗衣卡等问题,缺乏主动监督检查。

  针对市委防范处理邪教办,巡视组指出,履行党风廉政建设主体责任不够到位,对党建工作研究部署少,落实党的组织生活制度不够规范,支部“三会一课”制度执行不够经常;党组议事决策不够规范,室务会议与主任办公会职责边界不清;廉政风险点排查缺乏具体措施,对管人、管财、管物的重点岗位监管不够,在公用经费中违规列支宣传工作专项经费;机关内部教育管理缺乏力度,制度执行落实不到位。

  针对市委党史研究室,巡视组指出,党的建设抓得不够到位,组织生活制度落实不够好;聚焦史志基础研究不够,部分重点任务滞后,宁波市史志研究中心建立后未独立行使事业法人职能;存在“清水衙门”、无权可用、无私可谋的片面认识,廉政风险防控不到位;考勤制度执行不严,存在纪律松弛现象;财务制度执行不够严格,非税收入未执行“收支两条线”规定,违规使用公务用车,违反政府采购规定,稿酬发放不够规范;干部选拔任用工作不严谨,任前公示不符合要求;因私出国(境)管理不够严格。

  在向市审管办党组反馈时,巡视组指出,党的建设抓得不够到位,工作缺少系统谋划、专题研究,基层组织建设不够健全,组织生活制度落实不够好,有的重要事项决策程序过于简单,计划与实际脱节;财务管理不够严格,投标保证金收退管理有隐患,政府采购执行不够规范,存在廉洁风险;作风建设存在薄弱环节,考勤制度执行不够好;干部选拔任用执行程序不严谨,因私出国(境)管理不够严格,存在人员兼职混岗现象。

原标题:市委巡视组向市直机关工委等 9个单位反馈专项巡视情况

编辑: 杜寅